SAP Inhouse Berater
SAP Inhouse Berater
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 0 € – 500.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
SAP Inhouse Berater
Über diesen Job
Unternehmensbeschreibung
Ein international tätiges, technologiegetriebenes Industrieunternehmen im Großraum München entwickelt hochpräzise Lösungen für anspruchsvolle Produktions- und Fertigungsprozesse.
Das Unternehmen bewegt sich in einem komplexen Hightech-Umfeld und ist in internationalen Innovations- und Großprojekten involviert. Die SAP-Landschaft spielt dabei eine zentrale Rolle für stabile, skalierbare und zukunftsorientierte Geschäftsprozesse.
Aufgaben
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse in mindestens einem der Module MM, PP, PS, QS oder CS
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Dokumentation von Anforderungen und Lösungen
• Customizing und Koordination externer Dienstleister
• Fachliche Verantwortung in SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live
• Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
• Betreuung und Schulung von Key Usern
• Übernahme des 2nd-Level-Supports
• Sicherstellung eines stabilen SAP-Betriebs durch frühzeitige Fehleranalyse und nachhaltige Lösungsfindung
Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als SAP Consultant, entweder inhouse oder in der externen Beratung
• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der Module MM, PP, PS, QS oder CS
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Praxis in der Betreuung und Schulung von Key Usern
• Verständnis für Abläufe in produzierenden Unternehmen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Bonusregelung
• Mobiles Arbeiten• Vollständige Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich
• Zuschuss zum Mittagessen
• Obst- und Gemüseangebote
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabattprogramm
• Firmeneigene Parkplätze bzw. Tiefgarage