SAP Senior Berater / Teamleiter PP/DS - München / Remote
Next Ventures ist stolz auf die Zusammenarbeit mit einem führenden Spezialisten für digitales Supply Chain Management in Mittel- und Osteuropa. Mit Niederlassungen in Österreich, der Slowakei, der Schweiz und Deutschland treibt unser Kunde die digitale Transformation für einige der renommiertesten Industrieunternehmen der Welt voran.

Warum mitmachen?

• Gelegenheit für eine Führungsposition: Übernehmen Sie eine Rolle, in der Sie talentierte Berater leiten, betreuen und inspirieren.
• Innovative Kultur: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das von Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist.
• Flache Hierarchie: Beeinflussen Sie Entscheidungen direkt in einer Kultur des Vertrauens, der offenen Türen und der schnellen Ausführung.

Was Sie tun werden

• Projekte leiten: Übernehmen Sie von Anfang an die Verantwortung für Projektbereiche und Teilprojekte und haben Sie die Möglichkeit, ganze Projekte und Kundenengagements zu leiten.
• Anleitung & Mentor: Unterstützen Sie junge Berater, fördern Sie den Wissensaustausch und bauen Sie starke Teams auf.
• Strategische Beratung: Beratung internationaler Kunden bei der Optimierung ihrer Lieferkette durch SAP-Planungslösungen (PP/DS, APO, S/4HANA).
• Innovation vorantreiben: Implementieren Sie moderne IT-Lösungen, die Produktions- und Planungsprozesse branchenübergreifend verändern.

Wonach wir suchen

• Umfassende Erfahrung mit End-to-End SAP-Anpassungsprojekten.
• Ausgeprägte S/4HANA-Kenntnisse (Planungs-/Produktionsmodule).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projektabläufe zu leiten, Teams zu koordinieren und Stakeholder zu managen.
• Fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2+).
• Eine natürliche Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für Supply Chain Management und Technologie.

Was ist für Sie drin?

• Karrierewachstum: Klarer Weg in Richtung Senior Leadership und Projektleitung.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Attraktive Vergünstigungen: Jobticket, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Essensgutscheine und Zusatzversicherung.
• Kontinuierliche Entwicklung: Fortlaufende berufliche Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften.
• Teamgeist: Regelmäßige Firmenveranstaltungen, die Erfolge feiern und die Zusammenarbeit stärken.
• Reisen: Gelegentliche Kundenbesuche innerhalb Deutschlands (minimale Reisetätigkeit).