Unser Auftraggeber ist einer der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen. Gemeinsam mit rund 350 Mitarbeitenden verwaltet er als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,7 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.

Aufgaben:

• Sie verstehen sich als Partner der Fachbereiche in allen Fragen rund um das ERP-System
• Sie übersetzen fachliche Fragestellungen in technische Lösungskonzepte
• Sie steuern externen IT-Dienstleister in der Umsetzung sowohl in der Neueinführung von Funktionen als auch in der fortlaufenden Weiterentwicklung
• Sie werden wichtiger Teil eines ERP-Migrationsprojekts und stellen eine standardkonforme Abbildung der Geschäftsprozesse sicher
• Sie konzipieren dafür Architekturansätze und Lösungen
• Sie sind Teammitglied in Projekten rings um die Digitale Transformation mit Schwerpunkt auf zentralen Anwendungen

Anforderungen:

• Sie sind Teamplayer und verfügen über die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und diese zu kommunizieren
• Sie treten professionell auf und kommunizieren souverän über alle Hierarchieebenen, um mit den Beteiligten die richtigen Lösungen zu finden und diese dann auch umzusetzen
• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit
• Sie verfügen über grundsätzliches fachliches Verständnis typischer Buchhaltungs- und Bilanzierungsprozesse
• Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Einführung bzw. Weiterentwicklung komplexer, unternehmenskritischer Anwendungen mit Fokus auf ERP-Systeme (idealerweise SAP S/4HANA) sowie weiterer Finanzanwendungen
• Sie fühlen sich in hybriden Cloud- & On-Prem-Umgebungen zu Hause
• Sie sind bereit, sich in IT-Governance und IT-Security Themen in einem regulierten Umfeld einzuarbeiten
• Ihr Profil wird abgerundet durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Auftraggeber bietet:

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
• Spielräume für unternehmerisches Handeln
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Modernes Arbeitsumfeld
• Social Days
• Individuelle Weiterbildung
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Internationalität
• Betriebsrestaurant
• Betriebssport

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.