Über diesen Job

SAP SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant (m/w/d)

Munich, BY, DE, 80339

Karriere bei Pentos - Gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie möchten Teil eines internationalen Teams mit hoch motivierten und erfahrenen Kollegen werden? Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, das sich für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung einsetzt? Sie bevorzugen eine langfristige, zukunftsorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung? Pentos bietet Ihnen all das zusammen mit spannenden Aufgaben in internationalen Kundenprojekten!

Wir suchen einen innovativen, erfahrenen und hochqualifizierten SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Administration von SuccessFactors Talent: Performance & Goals, Succession & Development, andere talentbezogene Funktionen wie Talent Intelligence Hub, Continuous Performance Management, Career Worksheet, Job Profiles.

Du denkst lösungsorientiert und entwickelst gerne Ansätze, die über den Standard hinausgehen? Du begeisterst dich für Talentprozesse, SAP-Technologien und magst es, Kunden mit kreativen Lösungen zu überzeugen? Dann möchten wir von dir hören!

Deine Verantwortlichkeiten:

Beratung von Kunden zu HR-Prozessen und zur nahtlosen technischen und funktionalen Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere zu Talentprozessen wie Performance & Goals, Succession & Development, Compensation Management, Learning Management und talentbezogenen Plattformfunktionen.

Analysieren von Geschäftsanforderungen, Identifizieren von Lücken und Empfehlen von Best Practices, um diese in effektive SuccessFactors Talent-Prozesse umzusetzen.

Leitung von Projekten – vom Scoping über die Anforderungserfassung bis hin zur Konfiguration und zum Testen, zum Deployment und zum Go-Live.

Anwendung der Expertise in Analyse, Beratung, Design und Implementierung modernster HR-Geschäftsprozessanwendungen.

Durchführung entsprechender Schulungen und Workshops.

Dein Profil:

Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung im Bereich SuccessFactors Talent Management
Erfahrung in SuccessFactors Performance & Goals und Succession Management
Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und Best Practices, mindestens im Bereich Talent Management
Ehrgeizig, wissbegierig, stark kundenorientiert und ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Erfahrung mit Plattform-Funktionen, Integration, Reporting und Analytics ist von Vorteil
Fließend in Deutsch und Englisch
Bereitschaft zu reisen

Wir bieten Ihnen

Inspirierende Projekte in einem spannenden Umfeld

Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bzw. Remote Work

State-of-the-Art Equipment

Arbeitsbeginn ab sofort

Erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei Pentos .

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Pentos AG

Beratung, Consulting

51-200 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.9

Basierend auf 17 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

17 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Pentos AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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