Deine Rolle

Du möchtest die digitale Transformation in Verteidigung und öffentlicher Sicherheit gestalten? Als Senior Business Analyst Defense (w/m/d) bei Capgemini führst du End-to-End Business Analysis in Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. Du bist Trusted Advisor für CIOs und IT-Leiter, entwickelst Roadmaps und orchestrierst Programme, die Organisationen fit für die digitale Zukunft machen.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Gemeinsam wählen wir die Schwerpunkte, die zu deinem Profil und unseren Defense-Prioritäten passen aus.

• End-to-End Business Analysis in Defense-Programmen: Du führst die Strukturierung, Analyse und Visualisierung der aktuellen und künftigen fachlichen Lage durch, leitest Business-Capabilities, Prozesse und Anforderungen ab und übersetzt sie in tragfähige Lösungsszenarien (inkl. funktionaler Architektur).
• Domänenkompetenz einbringen: Du nutzt dein Defense-Know-how, um Anforderungen operativer Nutzer*innen (Truppe/Behörde/Industrie) mit technischen Möglichkeiten (Cloud, Daten, KI, etc) zu verbinden. Außerdem dienst du als interner Multiplikator, um Kollegen zu befähigen
• Stakeholder- & Change-Führung: Du moderierst Workshops, priorisierst Backlogs, orchestrierst heterogene Stakeholder (Behörde/Industrie/Partner) und begleitest die geschäftliche Veränderung bis zum Go-Live.
• Pre-Sales & Angebotsarbeit: Du unterstützt mit BA-Artefakten, Aufwandsschätzungen und Lösungsbeiträgen die Erstellung überzeugender Angebote in Defense-Ausschreibungen.
• Community & Thought Leadership: In der BA-Community und unseren Defense-Formaten teilst du Best Practices, entwickelst Methoden weiter und vertrittst Capgemini im Ökosystem.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst (oder in angrenzenden Rollen wie Product Owner / Business Solution Designer) in IT-/Digital-Programmen.
• Verteidigungs-Background (mind. einer der Wege): Industrie, Public Sector oder Streitkräfte / Offizierslaufbahn.
• Domänenspezifische Expertise in mindestens einem Teilbereich (z. B. Einsatz-/Führungsunterstützung, logistische Ketten & Instandhaltung, Sensorik/ISR, PLM/ALM, Cyber-Security-Prozesse).
• Methoden- & Modellierungskompetenz in Business Analysis (z. B. Requirements Engineering, Prozess-/Datenmodellierung, funktionale Architektur, Business Case).
• Stakeholder-Management & Change-Enablement: Moderation, Konfliktlösung, Storytelling, Organisations-/Prozess-Change.
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
• Nice to have: Kenntnisse in agilen Skalierungsrahmen (Scrum, SAFe), Tools (Jira/Confluence, BPMN/UML), MBSE/ALM/PLM (z. B. Siemens, IBM), Daten & KI (z. B. Data Governance/DCAM), Projektmanagement (z. B. PRINCE 2, IPMA) .
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG; Bereitschaft zu Reisetätigkeit - vornehmlich im DACH-Kontext.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dirflexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Fay Dalpi unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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