Über diesen Job

Senior Business Solution Analyst HCM Payroll (m/w/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten.

Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Zur Unterstützung der Abteilung IT suchen wir ab sofort in München eine:n

Senior Business Solution Analyst HCM Payroll (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Sie treiben Prozessverbesserungen voran und agieren als Schnittstelle zwischen HR, Finance und IT zur Umsetzung effektiver SAP HCM-Lösungen
Sie unterstützen die Payroll-Abteilung bei der Durchführung monatlicher Gehaltsläufe, Buchungen in der Finanzbuchhaltung und gesetzlicher Meldungen
Sie analysieren Anforderungen, konzipieren und implementieren Lösungen in SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft sowie in SuccessFactors-Modulen
Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, insbesondere im deutschen Arbeits- und Steuerrecht
Sie erstellen und pflegen relevante Dokumentationen wie Fachkonzepte, Prozessbeschreibungen und Testfälle
Sie leisten technischen Support (1st & 2nd Level) und führen Schulungen für HR-Anwender durch
Sie übernehmen Projektverantwortung und arbeiten mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams zusammen
Sie fungieren als Fachexperte und Mentor für Junior Analysts

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft (On-Premise) sowie SuccessFactors Employee Central (Cloud)
Fundierte Kenntnisse in weiteren SAP HCM-Modulen (OM, PA) und im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Konfiguration von SAP Zeitwirtschaft (Schemas, Zyklen, PCRs).
Fähigkeit, ABAP-Code zu lesen/debuggen und funktionale Spezifikationen zu erstellen
SAP-Zertifizierungen in Payroll, Zeitwirtschaft und Employee Central sind von Vorteil
Zusätzliche Kenntnisse in SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals sind ein Plus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und sicheres Auftreten.
Analytisches Denkvermögen, Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in Tools wie LSMW, Jira, SAP Solution Manager ChaRM und Cloud ALM sind von Vorteil