Standort: München oder Frankfurt am Main

Fokus: Mitarbeitendenbefragungen & digitale HR-Lösungen

Als erfahrene/r Berater:in mit Leidenschaft für moderne HR-Themen und digitale Tools möchtest du die Arbeitswelt aktiv mitgestalten und Unternehmen dabei unterstützen, durch intelligentes Feedback bessere Entscheidungen zu treffen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für Dich sein.

Was Dich erwartet:

• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Projekten rund um quantitative und qualitative Befragungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Strategische Beratung von Kund:innen in der DACH-Region – von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation
• Analyse qualitativer und quantitativer Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung an Business Development, Thought Leadership und Marketingaktivitäten

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee Engagement, Talent Management oder Organisationsentwicklung – gerne auch inhouse
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, gepaart mit einem souveränen Auftreten
• Affinität zu digitalen Tools und Technologien im HR-Umfeld
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder ähnlichem

Was Dir geboten wird:

• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice, 30 Urlaubstage und moderne Büros in zentraler Lage
• Individuelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
• Attraktive Benefits wie Jobticket-Zuschuss, Jobrad, Firmenwagenoption, Sport- und Wellnessangebote, Zugang zu einem großen Rabattportal u.v.m.
• Finanzielle Absicherungen wie arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen für Versicherungen
• Eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Inklusion gelebt werden

Klingt das für dich interessant? Dann melde dich gern direkt per Mail unter katharina.wegera@sustainablehires.de. Ich freue mich auf den Austausch!