Senior Consultant SAP SuccessFactors (gn) an deutschlandweiten Standorten
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QRC Personalberatung International GmbH
Beratung, Consulting
München
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.000 € – 105.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Senior Consultant SAP SuccessFactors (gn) an deutschlandweiten Standorten
Über diesen Job
Über uns
Unser Mandant ist seit über 40 Jahren mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden erfolgreich im IT-Umfeld tätig. Mit innovativen Ideen, zukunftsweisenden Strategien und individuell zugeschnittenen IT-Lösungen unterstützt er Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.
Aufgaben
IHRE AUFGABEN – DAS ERWARTET SIE
Mitarbeit in spannenden SAP-Projekten bei Behörden
Beratung und Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen in der IT-Architektur sowie bei Prozessen in SAP-Projekten im Public Sector
Durchführung von Prozessanalysen und -konzeptionen, sowie deren Umsetzung mit SAP-Bezug im öffentlichen Sektor
Übernahme der (Teil-)Steuerung und Verantwortung für SAP-Projekte, inklusive Koordination verschiedener Fachbereiche
Unterstützung bei der Angebotserstellung und Mitwirkung in Bid-Teams zur Qualitätssicherung der Angebote
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Profil
IHR PROFIL – DAS BRINGEN SIE MIT
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung
Fundierte Projekterfahrung mit SAP im öffentlichen Sektor
Modul- und Integrationswissen zu SAP SuccessFactors
Erfahrungen im Customizing wünschenswert
Know-How im klassischen und agilen Projektmanagement (Scrum)
Hohe Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit
Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten
IHR ARBEITSUMFELD
Profitieren Sie von den chancenreichen Perspektiven eines seit mehr als 40 Jahren erfolgreich agierenden IT-Unternehmens. Ihre Karriere wird vom ersten Tag an mit gezielten, individuellen Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Potenzialrunden werden Ihre persönliche Entwicklung evaluiert und die nächsten möglichen Schritte geplant. Home-Office, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie Arbeit und Privatleben bestmöglich vereinbaren können.