• Mehrjährige (mindestens vier Jahre) Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Landschaften (Linux, Netzwerke, Virtualisierung, SaaS, Cloud)
• Gute Kenntnisse in Security & Compliance , IAM & Device Management
• Du denkst in Prozessen, Automatisierung und Standards – nicht in Tickets
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code / GitOps-Ansätzen ist von Vorteil
• Erfahrung mit Kubernetes ist von Vorteil
• Du arbeitest gerne eigenständig und übernimmst Verantwortung
• Du bist neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen und bereit, Dein Wissen mit Anderen zu teilen
• Du bringst fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit

• Fachliche Verantwortung für den IT-Betrieb (z.B. Linux-Systeme, Netzwerke, VPN, Firewalls, M365, etc.)
• Identity & Access Management, Device Security, SaaS-Governance
• Umsetzung von Security-Standards (Security-as-Code, Hardening, SIEM etc.)
• Vorbereitung und Begleitung von Audits (z.B. ISO 27001)
• Incident Response, Patch- & Asset-Management
• IT-Automatisierung & Standardisierung (z.B. automatisierte Provisionierung, Tool-Setup, Rollenmodelle, On-/Offboarding-Prozesse)
• Kontinuierliche Modernisierung und Weiterentwicklung der Infrastruktur

• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Wahl der Arbeitsgeräte
• Workation
• 30+ Urlaubstage
• Weiterbildung
• Steuerfreier Sachbezug
• Job-Ticket
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabatt
• Mobiltelefon
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Job-Rad

Steadforce - A Digital Enabling Company

In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development.

Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end"​. Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft.

Was uns ausmacht?

Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher.

Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf "Arbeiten 4.0" und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern.

Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags.

Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen.

coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen

Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce.

Steadforce Values - LIFT

Learn, Grow & Work

Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent.

Inspiring & Collegial Environment

Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken.

Fearless Feedback

Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung.

Trust

Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.