Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Senior IT Systems Engineer - Multifactor Authentication and Single-Sign-On Services (all genders)

in München

Kennziffer - FIP 573 -2026-01

STARKE AUFGABEN

• Definition, Weiterentwicklung und Kommunikation von unternehmensweiten IT-Standards in den Bereichen Multifaktor-Authentifizierung (MFA) und Single-Sign-On (SSO)
• Erstellung von Anforderungsanalysen und Spezifikation von Lösungen in den Bereichen MFA und SSO
• Gestaltung und Optimierung der MTU-internen Prozesse unter Berücksichtigung von MTU-internen Standards, Regelwerken und IT-Security-Vorgaben
• Optimierung des MFA- und SSO-Betriebes durch unser externes Betriebsteam
• Durchführung von MFA- bzw. SSO-bezogenen Auswertungen
• Evaluierung neuer Technologien und Trends im Umfeld Identity & Access Management, MFA und SSO
• Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Steuerung von externen Dienstleistern und Projektpartnern

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung komplexer IT-Umgebungen
• Fundiertes Wissen im Bereich gängiger Authentifizierungsstandards und -methoden wie Kerberos, SAML, OAuth, FIDO2, WebAuthn, OpenID Connect
• Praktische Erfahrung mit dem Software-Stack von Ping Identity wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Skripting und Programmierung wünschenswert
• Erfahrungen in der IT-Projektleitung sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden wünschenswert
• Ausgeprägte Sensibilität für stabile und sichere IT-Lösungen
• Teamorientierung sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: