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Senior Manager IT Gonvernance & Program Lead (gn)

Business Operating Model im projektbasierten Systemgeschäft

In einem Umfeld komplexer, großvolumiger Projektgeschäfte übernehmen Sie die strategische IT-seitige Steuerungsverantwortung und gestalten das Business Operating Model für ein wachsendes projektbasiertes Systemgeschäft aktiv mit.

Das macht Ihre Rolle spannend:

• Governance-Verantwortung: Sie etablieren belastbare Steuerungs-, Stage-Gate- und Eskalationsmechanismen für strategische IT-Programme im Umfeld komplexer Einzelfertigungsprojekte
• Operating Model: Sie entwickeln und implementieren das Framework des Business Operating Models gemeinsam mit IT, PMO und Fachbereich
• Architektur-Alignment: Sie stellen die konsistente Verzahnung von IT-Roadmap, Zielarchitektur (in Abstimmung mit Enterprise Architecture) und Programmsteuerung sicher
• Program Integration: Sie orchestrieren mehrere Projektstränge, schaffen Transparenz über Abhängigkeiten und sichern die strukturelle Integration auf Programmebene
• Executive Reporting: Sie berichten präzise, entscheidungsorientiert und managementgerecht an VP-Level und agieren als strukturgebende Schnittstelle zwischen IT und Business

Das zeichnet Sie aus:

• Programmexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder strukturellen Steuerung komplexer IT-Programme im projektbasierten Umfeld
• Einzelfertigungsverständnis: Praxis in systemgetriebenen oder kundenindividuellen Geschäftsmodellen (z.B. Anlagenbau, öffentliche Auftraggeber, komplexe Industrieprojekte)
• Governance-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Rollout von Steuerungs- und Operating-Model-Strukturen
• Architekturverständnis: Sicherer Umgang mit Zielarchitekturen, Roadmaps und Enterprise-Governance (keine operative Architektenrolle)
• Executive-Reife: Souveräne Kommunikation auf Senior-Management-Level sowie strukturierte Führung in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (je C1-Level) werden vorausgesetzt.

Das erwartet Sie:

• attraktives Salär je nach Qualifikation und Erfahrung:
  • IG Metall Tarifvertrag mit vertraglicher 35-Stunden-Woche mit hohem Fixum bei allen Vorteilen des bayerischen Metall-Tarifvertrages und jährlichen Erhöhungen, im TV verankerter variabler Anteil ("Leistungspunkte") von 10-28% pro Monat. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • ODER als finanziell überdurchschnittlich attraktive AT-Anstellung bei 13 fixen Gehältern, vertraglicher 38-Stunden-Woche und on top Erfolgsbeteiligung 1x p.a.
• Flexibilität:
  • 2 Tage Homeoffice fix + 1 Hybridtag (zählt als Präsenztag - bspw. morgens Office, nachmittags Homeoffice)
  • Zeiterfassung mit Gleitzeit im Tarif, bei AT Überstunden abgegolten
  • wahlweise nach einem Jahr Erhöhung auf 38-Stunden-Woche im Tarif möglich
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Option auf Altersteilzeit
• Weiterbildung (fachlich & persönlich):
  • geförderter Bildungsurlaub
  • gelebte Weiterbildungskultur
  • unterschiedliche Lernformate wie Inhouse-Trainings, Arbeitsgruppen, ...
  • moderne Systemumgebungen
  • fordernde & fördernde Unternehmenskultur
• Family und Social-Benefits (ein gemeinschaftliches Miteinander):
  • "fester", ergonomischer Arbeitsplatz - keine Buchung notwendig
  • hervorragende ÖPNV-Anbindung (U-/S-Bahn, Regional-/Fernverkehr)
  • Mitarbeiterparkhaus für Autofahrer
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt & Sportgruppen
  • Betriebsrestaurant
  • mehrfach ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: München

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3934