Intro

Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
Kollegiales Team mit viel Herz & Energie

Firmenprofil

Unser Kunde zeichnet sich durch eine moderne, werteorientierte Unternehmenskultur aus, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und nachhaltigem Wachstum basiert. In der Organisation stehen Kollaboration, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz im Mittelpunkt - sowohl im Umgang mit Kunden als auch im täglichen Miteinander.

Das Unternehmen agiert in einem dynamischen, wissensgetriebenen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Netzwerkgedanken. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die datenbasierte Entscheidungen vorantreiben möchte, den Blick fürs große Ganze mitbringt und Freude daran hat, gemeinsam mit dem Business messbaren Mehrwert zu schaffen.

Aufgabengebiet

• Planung, Steuerung und Umsetzung der In-House-Überführung der Gehaltsabrechnung.
• Analyse und Neugestaltung von Payroll-Prozessen unter Berücksichtigung von Effizienz, Skalierbarkeit und Compliance.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT, um eine reibungslose Integration der Payroll-Prozesse sicherzustellen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen payroll-relevanten Fragestellungen.
• Zuständig für einen Junior Payroll Specialist (m/w/d)
• Identifikation und Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Berichtswesen an das HQ in Skandinavien sowie einige Stakeholder in Deutschland.
• Regelmäßige Besuche der Standorte in Deutschland

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit Erfahrung in der In-House-Überführung von Payroll-Prozessen.
• Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Payroll-Systemen und HR-Software, vorzugsweise mit Implementierungsprojekten.
• Starke analytische Fähigkeiten und Prozessdenken mit einer Hands-on-Mentalität.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Dienstleistern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Flachen Hierarchien
• Große Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt

Kontakt

Yusof Sadeq

Referenznummer

JN-022025-6657737

Beraterkontakt

+491788005824