Wir sind much. Consulting, ein schnell wachsendes und innovatives IT-Scale-up, das sich auf Odoo ERP-Implementierungen spezialisiert hat. Wir stärken Unternehmen durch maßgeschneiderte Softwarelösungen und innovative Technologien. Wir suchen außergewöhnliche Persönlichkeiten, die unsere Werte verkörpern und den Antrieb haben, echte Wirkung zu erzielen.

Gemeinsam werden wir unsere Vision „No more boring tasks.“ für alle Wirklichkeit werden lassen!

Aufgaben

• Qualifiziere und manage eingehende Leads von Neukunden (Fokus: Mittelgroße & Große) und Partnern
• Leite Introcalls und Workshops zu Anforderungsanalysen, bereite Odoo-Demos vor und präsentiere diese
• Begleite unsere Kunden von der ersten Anfrage, über Konzeptphasen bis hin zum Vertragsabschluss
• Moderiere Workshops (Anforderungsanalysen & Scoping)
• Konzipiere und präsentiere maßgeschneiderte Pitches und Präsentationen für Kunden
• Leite neben Remote-Meetings auch persönliche Kundenbesuche beim Kunden vor Ort oder in unseren Büros
• Begleite und fördere unsere Solution Juniors

Qualifikation

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• 4+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und im Enterprise-Software-Umfeld
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise & „Macher“-Mentalität
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr starke Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit
• Teamplayer mit aktivem Netzwerk und Freude an Innovation
• Deutsch und Englisch mind. auf C1-Niveau

Benefits

• Spannende Projekte: Spannende und vielseitige Projekte (verschiedene Branchen), ab Erstkontakt mit Kunden zusammenarbeiten & beraten, die Projektausrichtung steuern und wichtiger, sichtbarer Vertreter für much. werden
• Schnelle Karriereentwicklung & attraktive Vergütung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden. Attraktives Gehalt mit leistungsbasierter Bonusstruktur
• Unterstützendes Team: Kollaborative, fleißige und technikaffine Kollegen mit starkem Teamgeist. Wir legen Wert auf Inklusivität, Offenheit und Ergebnisorientierung
• Work-Life-Balance: Standard 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
• Lernen & Entwicklung: Umfangreiche interne Wissensdatenbank, Dojo-Sessions, externe Weiterbildungsbudgets und kontinuierliches Mentoring (wöchentliche 1:1s, vierteljährliche Feedbackmeetings)
• Zusätzliche Benefits: Weiterbildungsbudget(s), flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Teamevents, Empfehlungsbonus, Deutschlandticket, Wellpass, uvm.

Wir antworten i. d. R. innerhalb von 1 - 2 Werktagen.

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