Über die Rolle

Die Position berichtet direkt an den Geschäftsführer / Regionalverantwortlichen und verantwortet den Vertrieb in der jeweiligen Region. Das vorrangige Ziel ist die Neukundengewinnung basierend auf einem belastbaren vorhandenen Netzwerk des Senior-Sales-Managers sowie der Ausbau ausgewählter Bestandskunden

Warum die Position?

• Ausbau der Region mit Neukunden und Vergrößerung des Kundenstamms
• Stärkung von Bestandskunden
• Wachstumsorientierte Rolle mit hoher Eigenverantwortung

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Akquisition neuer Kunden (Fokus liegt klar auf Neukundengeschäft)
• Pflege des bestehenden Netzwerks potentieller Kunden und Branchen
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Vertrieb von Projekten in agiler Softwareentwicklung (Teams & Spezialisten)
• Themenfokus: IT-Dienstleistung, Digitalisierung, Transformation, Produktintegration, IT-Beratung zunehmend Security & KI
• Steuerung des kompletten Sales Cycles (4–8 Wochen)
• Angebotserstellung (100.000 € – 1 Mio. €)
• Verantwortung für Kundenzufriedenheit, Projekterfolg & Profitabilität

Qualifikation

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im IT-/B2B-Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
• Sicher im Umgang mit IT-Entscheidern (Einkauf, IT-Leitung, CIO-Ebene)
• Verständnis für agile Entwicklung & moderne IT-Architekturen
• Selbstständig, verbindlich, stark in Beratung & Verhandlung

Benefits

Onboarding & Entwicklung

• Strukturiertes Onboarding
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
• Perspektive auf Managementverantwortung

Was macht die Position besonders?

• Strategischer Einfluss & hoher Gestaltungsspielraum
• Professionelles Umfeld mit starker technischer Expertise
• Breites Themenportfolio bei gleichzeitig hoher Spezialisierung

Ziele der Rolle

• Mindestens 3 Neukunden in 2026
• Umsatz im Neukundengeschäft: 700.000 € – 1 Mio. € p.a.
• Mindestens 10 neue IT-Projekte pro Jahr