• Sie suchen eine verantwortungsvolle Rolle mit technischem Tiefgang?
• Sie möchten langfristig nicht nur Systeme, sondern auch Menschen führen?

Firmenprofil

Unser Kunde ist spezialisiert auf die Konzeption, Implementierung und den Betrieb hochverfügbarer und sicherheitskritischer IT-Infrastrukturen - vor allem für Behörden, Forschungseinrichtungen und sicherheitsrelevante Organisationen. Mit einem Fokus auf Qualität, IT-Security und Zuverlässigkeit betreuen wir komplexe Systemlandschaften mit Verantwortung und Leidenschaft - national wie international.

Aufgabengebiet

• Administration & Betrieb: Verantwortung für den stabilen Betrieb der Serverinfrastruktur (Windows, Linux, Virtualisierung)
• Monitoring & Security: Überwachung der Systeme, Patchmanagement, Schwachstellenanalyse, Härtung und Sicherheitsmaßnahmen
• Active Directory & Netzwerk: Pflege von Domänenstrukturen, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP und Fileservices
• Backup & Verfügbarkeit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit durch bewährte Backup-/Restore-Lösungen (z. B. Veeam)
• Automatisierung & Optimierung: Einführung von Automatisierungslösungen mit PowerShell, Bash oder Ansible
• Technische Projektarbeit: Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten (z. B. Migrationen, Virtualisierung, Cloud-Anbindung)
• Mentoring & Teamkoordination: (Optional) Übernahme von fachlicher Führung, Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Koordination externer Dienstleister

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium (z. B. Fachinformatik, Informatik, Systemintegration)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (Windows / Linux / Hybrid)
• Tiefes Verständnis für Netzwerkprotokolle, Systemarchitektur und IT-Sicherheit
• Erfahrung in PowerShell/Bash, sowie Virtualisierung (VMware/Hyper-V), AD, GPOs, Backup-Lösungen
• Freude an strukturierter, vorausschauender Arbeit - auch mit Führungsoption
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Verantwortung mit Entwicklungspotential: Möglichkeit zur Übernahme einer Teamleitung (fachlich oder disziplinarisch)
• Moderne Arbeitsbedingungen: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Regelung, flexible Gleitzeit
• Weiterbildung & Förderung: Unterstützung bei Zertifizierungen (z. B. MCSA, RHCE, ITIL), Schulungsbudget, Mentoring
• Sicherer Arbeitsplatz: Arbeit im behördlich geprägten Umfeld - stabil, wertorientiert und mit Bedeutung
• Umfassende Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events, Zuschüsse