Du bist interessiert an der Stelle als Senior UI/UX Designer (m/w/d) bei Peter Park System GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Willst du die User Experience einer ganzen Branche neu definieren? Bei Peter Park revolutionieren wir das Parken – weg von lästigen Papiertickets hin zu einem nahtlosen, digitalen Erlebnis. Als Senior UI/UX Designer bekommst du die einzigartige Chance, nicht nur Apps, sondern das komplette Ökosystem unserer Produkte zu gestalten: von Web-Apps und Dashboards bis hin zu physischen Kiosken und Displays. Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Engineering-Team zusammen, um durchdachte, KI-gestützte Designs zu entwickeln, die messbaren Einfluss haben. Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und einem "AI-First"-Mindset eine Branche zu verändern und dabei die Messlatte für nutzerzentriertes Design zu setzen, bist du hier genau richtig.

Tätigkeiten

Was ist Deine Aufgabe?

• Design der Gesamterlebnisse: Du bist verantwortlich für das komplette End-to-End-Produktdesign unserer zentralen Nutzererlebnisse. Dazu gehören Web-Apps, Dashboards für Betreiber, öffentliche Kioske, Marketing-Websites, Preisschilder vor Ort und Displays im Freien.
• Kundenbedürfnisse verstehen: Du verschaffst dir ein tiefes Verständnis für unsere Kunden (B2C-Fahrer und B2B-Betreiber) sowie interne Nutzer (wie TechOps und Customer Success) durch Interviews und Usability-Tests. Aus diesen Erkenntnissen entwickelst du klare Abläufe und ansprechende Benutzeroberflächen.
• Geschäftskritische Workflows gestalten: Du entwirfst die für unser Geschäft entscheidenden Workflows, von Onboarding über Zahlungen bis hin zu Analysen – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.
• Design-System aufbauen und pflegen: Du baust unser Design-System auf, erweiterst und pflegst es (ausgehend von einer kleinen Figma-Bibliothek) für alle unsere Produkte und Marken. So stellst du Konsistenz, Geschwindigkeit und Qualität sicher.
• Agile Zusammenarbeit im Team: Als Teil eines Product Trios (Produkt, Engineering Lead, Design) in unserem Scrum-Prozess erstellst du schnell Prototypen, lieferst in kleinen Schritten und verbesserst dich basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen.
• Barrierefreiheit und Lokalisierung sicherstellen: Du machst dich stark für Barrierefreiheit und Lokalisierung in großem Maßstab (mehrsprachige Kontexte und reale Nutzung), um inklusive, lesbare und langlebige Designs für alle Umgebungen zu gewährleisten.
• Innovationen durch KI vorantreiben: Du arbeitest „AI-First“, indem du KI nutzt, um deine Design-Workflows zu beschleunigen und neue, KI-gestützte Produkterlebnisse zu entwickeln, die Schnelligkeit und Qualität vereinen.
• Leistung messen und optimieren: Du misst Ergebnisse mithilfe von Produktanalysen und strukturierten Nutzertests, um Designs zu optimieren und so die Benutzerfreundlichkeit, Konversion und Kundenzufriedenheit zu maximieren.

Anforderungen

Deine Skills:

• Figma-Expertise: Du bist ein Profi im Umgang mit Figma und FigJam und hast bewiesen, dass du Bibliotheken und Design-Systeme anlegen und skalieren kannst.
• Visuelle & interaktive Exzellenz: Du hast ein herausragendes Gespür für intuitive Abläufe und visuelle Details, die auch in komplexen Produkten wie Dashboards oder Kiosken funktionieren.
• Datenaffinität: Du triffst keine Entscheidungen aus dem Bauch heraus, sondern nutzt Produktdaten und Analysetools (z. B. Amplitude, GA4), um deine Annahmen zu validieren und deine Designs zu optimieren.
• Fähigkeit zur Recherche: Du kannst schnell die wichtigsten Nutzerbedürfnisse identifizieren, indem du schlanke Interviews und Usability-Tests durchführst.
• Überzeugende Kommunikation: Du bist in der Lage, deine Vision klar zu kommunizieren und Stakeholder für einen gemeinsamen Weg zu gewinnen.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind für die reibungslose Zusammenarbeit im Team unerlässlich.

Dein Mindset:

• Ergebnisorientierung: Für dich zählen am Ende die Ergebnisse, nicht nur die Pixel. Du kannst nachweisen, wie deine Arbeit zur Verbesserung der Nutzerzufriedenheit oder Konversionsrate beigetragen hat.
• End-to-End-Verantwortung: Du denkst ganzheitlich und übernimmst von der Problemstellung bis zum finalen Produkt die volle Verantwortung.
• AI als Multiplikator: Du siehst in KI ein Werkzeug, um schneller und effizienter zu arbeiten und bist bereit, neue, AI-gestützte Produkterlebnisse zu erforschen.
• Du lebst Ownership: Du suchst aktiv nach Feedback, lernst aus jedem Projekt und sorgst mit deiner proaktiven Art dafür, dass unsere Produkte kontinuierlich besser werden.

Work Setup:

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 6 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

1. Initial Contact: Wir melden uns bei dir innerhalb der nächsten 48 Stunden.
2. HR Interview
3. Leadership Conversation: Ein deep dive in die Rolle und Erwartungen mit einem Mitglied unseres Tech Teams.
4. On-Site Meeting: Wir freuen uns auf deinen Besuch bei uns im Office und diskutieren eine spannende Case-Study.

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.