Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in München eine/n München_Siemens_ONEGovernance Project Lead (w/m/d)

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein konzernweites Governance-Programm als zentraler Baustein einer strategischen Unternehmenstransformation
• Aufbau und Steuerung eines diversen Expertenteams aus Unternehmensführung, Projektmanagement und Technologie
• Aktive Hinterfragung bestehender Führungsmodelle und Entwicklung neuer Governance-Strukturen mit Wirkung auf Vorstandsebene
• Förderung eines gemeinsamen Führungsverständnisses durch enge Zusammenarbeit mit Top-Management und relevanten Stakeholder-Gruppen
• Gestaltung moderner Arbeitsweisen: iterativ, kollaborativ, lernorientiert – Wandel als Teil des Arbeitsprozesses
• Identifikation und Integration innovativer Technologien, z. B. KI-Tools, Data Analytics und Plattformlösungen
• Steuerung und Auswahl interner sowie externer Partner zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaft, Management oder verwandten Disziplinen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Programme oder Transformationen auf Unternehmensebene
• Exzellente Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungsgremien, inklusive C-Level bzw. Vorstand
• Nachgewiesene Verantwortung in zentralen Konzernfunktionen oder in leitenden Linienpositionen
• Sicherer Umgang mit organisationaler Komplexität in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Fähigkeit, strategisch zu denken, operative Exzellenz zu zeigen und dabei den Status quo mutig zu hinterfragen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – überzeugend, klar, verbindlich