Social Media Koordinatorin (m/w/d)
Social Media Koordinatorin (m/w/d)
Social Media Koordinatorin (m/w/d)
Social Media Koordinatorin (m/w/d)
SOS-Kinderdorf
Sozialwesen
München
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 35.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Social Media Koordinatorin (m/w/d)
Über diesen Job
Social Media Koordinatorin (m/w/d)
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
- 80687 München, Landsberger Str. 288
- Berufserfahrung
- Marketing, Kommunikation, PR
- Teilzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen für die Stabsstelle Interne und Externe Kommunikation im Bereich des Vorstands mit den Geschäftsbereichen Personal, Marketing, interne und externe Kommunikation sowie Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Wir suchen für die Stabsstelle Interne und Externe Kommunikation im Bereich des Vorstands mit den Geschäftsbereichen Personal, Marketing, interne und externe Kommunikation sowie Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Social Media Koordinatorin (m/w/d)
in befristeter Anstellung, Teilzeit (24 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Content-Produktion für LinkedIn
- Themenfindung, Recherche und Erstellen von Beiträgen für den offiziellen LinkedIn-Kanal des Vereins in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle und Fachbereichen
- Unterstützung bei der Koordination von Freigabe- und Veröffentlichungsprozessen in Absprache mit den Fachbereichen
Vorstandskommunikation
- Unterstützung bei der Umsetzung der LinkedIn-Strategie für den Vorstand
- Unterstützung bei der regelmäßigen Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Beiträgen im Namen des Vorstands
Community Management
- Betreuung des reaktiven Community Managements auf den LinkedIn-Kanälen des Vereins und des Vorstands
- Ausbau des proaktiven Community Managements auf den LinkedIn-Kanälen des Vereins und des Vorstands
- Interaktion mit Follower*innen, Stakeholder*innen und relevanten Communities
- Monitoring von Diskussionen, Stimmungen und Trends auf LinkedIn
Reporting & Analyse
- Erstellung des LinkedIn-Reportings in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen aus der Stabsstelle Interne und Externe Kommunikation
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium – idealerweise im Bereich der Kommunikation, Marketing oder PR
- Alternativ eine auf Digital Marketing oder Social Media spezialisierte Aus- oder Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media und/oder Content Marketing
- Sicherer Umgang mit den gängigen Netzwerken und Social Media Tools, Erfahrung mit dem Kanal LinkedIn ist von Vorteil
- Ein gutes Gespür für Visualisierungen und Markenfit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr sichere Rechtschreibung und ausgeprägtes Sprachgefühl
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams – wir heißen Sie herzlich willkommen! Die Stelle ist ab dem 01.12.25 auf 2 Jahre befristet zu besetzen.
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button "Jetzt bewerben" unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können.
Ihre Ansprechpartnerin:
SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
SOS-Kinderdorf
Sozialwesen