Das Bayerische Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz im Herzen Münchens. In unserem Geschäftsbereich arbeiten bei Polizei und verschiedenen Fachbehörden insgesamt knapp 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Wohle der Menschen in Bayern. In unserem Haus werden wichtige Leitentscheidungen für die Bürgerinnen und Bürger des Freistaats Bayern getroffen. Wir sind insbesondere verantwortlich für den Schutz und die Sicherheit im Freistaat, kümmern uns um die Demokratie und den Rechtsstaat, sorgen für eine gelingende Integration und fördern den Sport. Unser Anspruch und Selbstverständnis sind, den Bürgerinnen und Bürgern eine moderne und leistungsstarke Verwaltung zu bieten.

• Konzeptionelle, strukturelle, inhaltliche und redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des StMI (derzeit Facebook, Instagram, X, Youtube)
• Text-, Bild- und Videoerstellung (Story, Reel) sowie -bearbeitung und redaktionelle Einbindung von Inhalten aller Art in die Content-Bereiche der Social-Media-Kanäle des StMI und Erstellen von Content-Plänen
• Koordination, Steuerung und Mitarbeit bei Social-Media-Kommunikationsmaßnahmen mit internen und externen Partnern und Dienstleistern (z. B. Projekte, Kampagnen, Agenturen)
• Berichterstattung von Terminen und aktuellen Ereignissen vor Ort mit Erstellung von Foto- und Filmaufnahmen und Sofortveröffentlichung auf den Social-Media-Kanälen
• Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und interner Vorgaben (z.B. Datenschutz, Barrierefreiheit, Corporate Design, Erscheinungsbild der Bayerischen Staatsregierung)
• Tagesaktuelle und strategische Öffentlichkeitsarbeit an der Schnittstelle Social-Media und Onlinekommunikation
• Community-Management mit Reaktion auf eingehende Anfragen
• Konzeptionelle Analysen, Umfeld- und Situationsanalysen unter Beobachtung ausgewählter, für das StMI relevanter Inhalte und Themen im Social-Media-Umfeld
• Zielgruppengerechte Weiterentwicklung von Themen und Inhalten
• Vornahme von Stärke- und Schwächeprofilen der öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten im Social-Media-Bereich

• Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Bachelor / Master) im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften
• Einschlägige Berufserfahrung von mind. drei Jahren im Bereich Social-Media / Online-Redaktion oder relevante Erfahrungen im Bereich der professionellen Pressearbeit sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fotografie
• Ausgeprägte Online- und Medienaffinität
• Ausgeprägtes Interesse an der Nutzung sozialer Medien, einschlägiges und aktuelles Wissen über digitale Trends und Innovationen
• Erfahrungen im Umgang mit CMS-Systemen, Bewegtbild- und Bildbearbeitungsprogrammen, Photoshop, sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Social-Media-Beiträgen und Erstellung von Fotos und Videos unter Beachtung der unterschiedlichen Social-Media-Formate
• Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit externen Partnern (z. B. Agenturen)
• Fähigkeit, komplexe Sachzusammenhänge prägnant, zielgruppenorientiert und schnell in Wort und Bild darzustellen
• Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office sowie Aufgeschlossenheit für weitere Softwareprogramme
• Grundverständnis technischer Zusammenhänge im Bereich von Webservern (u. a. Berechtigungssysteme, SSL-Zertifikate) und Anwendungsprogrammen (Browser, Videoplayer, mobile Betriebssysteme etc.)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens auf GER-Kompetenzniveau C1) und souveränem Beherrschen der deutschen Rechtschreibung
• Kreativität, Teamfähigkeit, dem Aufgabenprofil entsprechende Belastbarkeit, Engagement, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zu kurzfristigem Arbeitseinsatz bei entsprechenden Einsatzlagen

Das Arbeitsverhältnis ist befristet, um die Elternzeit-bedingte Abwesenheit unserer Stammkraft zu kompensieren.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Arbeitsplatzteilung die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Interessenten (m/w/d).