Für das Referat Strategische Steuerung, Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist (m/w/d) für Angelegenheiten der Mitarbeitendenvertretung und des kollektiven Arbeitsrechts Teilzeit in 30 Wochenstunden Ihre Benefits: ✓ Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit ✓ Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldung A 13 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage ✓ Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung ✓ Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung ✓ Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil ✓ Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung ✓ Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ✓ Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Hauptaufgaben: ✓ Betreuung und Koordination der Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und Mitarbeitendenvertretungen, insbesondere des Gesamtausschusses Kirche (entspricht einem Konzernbetriebsrat), des Landesausschusses und der Gesamtmitarbeitervertretung der ELKB ✓ Führen von Verhandlungen mit dem Gesamtausschuss Kirche ✓ Erarbeitung neuer und Prüfung bestehender Dienstvereinbarungen ✓ Aufsicht über Personalkostenerstattungen und Mittelbewirtschaftung der o.g. Gremien und der Arbeitsrechtlichen Kommission ✓ Mitwirkung bei der kirchlichen Rechtsetzung im Arbeitsrecht ✓ Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitung in Bezug auf Mitarbeiteranliegen, (potenzielle) Spannungsfeldern und Lösungsfindung Ihr Profil: ✓ Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften (Bachelor of Law, Diplom Verwaltungswirt/in) oder Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss ✓ Erfahrungen im (kirchlichen) Arbeitsrecht und im Mitarbeitendenvertretungsrecht ✓ Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick ✓ Erfahrung im Umgang und der adäquaten Behandlung unterschiedlicher Stakeholder ✓ Souveränes und diplomatisches Auftreten ✓ Organisierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise ✓ Hohe Eigenmotivation auch komplexe Themenstellungen langfristig voranzutreiben