Für meinen Kunden, ein etabliertes, international tätiges mittelständisches Entwicklungsunternehmen suche ich erfahrene Verstärkung im Bereich Leiterplatten-Design und Elektronikentwicklung. Das Unternehmen ist ein angesehener Engineering-Dienstleister für hochzuverlässige Embedded-Elektronik- und Softwarelösungen und arbeitet in zukunftssicheren Branchen wie Medizintechnik, E-Mobilität, industrielle Automatisierung, Bahntechnik und Sicherheitstechnik.

• Sr. Hardware-Elektronikentwickler / PCB-Layout-Designer (m/w/d)

• In unbefristeter Festanstellung

• Gehalt: je nach Berufserfahrung bis 85.000 €

• Standort: München

• Ref. 28101

• Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller PCB-Layouts (bis 20 Lagen)

• Mitarbeit an Elektronikprojekten von der Spezifikation bis zur Serienreife

• Auswahl und Anwendung geeigneter Design- und Simulationstools

• Optimierung von EMV, Signalintegrität, Impedanzanpassung, Crosstalk und thermischem Verhalten

• Enge Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion

• Unterstützung bei Design-for-Manufacturing, Testbarkeit und Datenübergabe an Fertigungspartner

• Inbetriebnahme und Test von Funktionsbaugruppen (v. a. digitale Schaltungen)

• Dokumentationserstellung (Spezifikationen, Berichte, Prüfprotokolle)

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im PCB-Layout und/oder Elektronikentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem gängigen Tool (z. B. Siemens/Mentor Xpedition, PADS, Altium Designer, KiCAD)

• Fundiertes Verständnis elektronischer Schaltungsentwicklung

• Erfahrung mit komplexen Layout-Anforderungen und modernen Designmethoden

• Fähigkeit zur Arbeit in internationalen, verteilten Entwicklungsteams

• Gute Kommunikationsfähigkeiten

• Fließende Englisch- oder Deutschkenntnisse

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

• Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik, FPGA-Integration oder Leistungselektronik

• Erfahrung mit Spezialtechnologien (z. B. flexible Leiterplatten, Hochstromdesign, nicht-FR4-Materialien)

• Umgang mit PCB-Simulationstools (z. B. SPICE)

• Vertrautheit mit Normen wie IEC 60601 oder ISO 26262 von Vorteil

• Mitarbeit in internationalen, interdisziplinären Projektteams

• Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

• Unterstützung bei Relocation und administrativen Aufgaben

• Deutsche Sprachkurse für internationale Kolleginnen und Kollegen

• Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander

• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie transparente Kommunikation der Unternehmensentwicklung

Jessica Böhm

j.boehm@karesources.com

+ 49 228 286 59 409

 www.karesources.com