Stellv. Reservierungsleiter (m/w/d)
Stellv. Reservierungsleiter (m/w/d)
Stellv. Reservierungsleiter (m/w/d)
Stellv. Reservierungsleiter (m/w/d)
Findehotelpersonal GmbH
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellv. Reservierungsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Stellv. Reservierungsleiter (m/w/d)
Lage: Am Hauptbahnhof
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 300 Zimmer
Art des Betriebes: Businesshotel mit großem Veranstaltungsbereich
Ihre Aufgaben
Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Reservierungsabteilung, Einhaltung der Standards und F
ührung des Teams
- Zusammenarbeit mit dem Front Office, dem Revenue Management sowie dem Verkaufsbüro
- Koordination der täglich anfallenden Abteilungsaufgaben und Überwachung aller Reservierungsvorgänge
- Verantwortung für die Pflege und Steuerung der Daten in den Reservierungssystemen sowie die Verwaltung von Kontingenten
- Absprachen, Angebotserstellung sowie Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Kunden im Corporate und Leisure Bereich
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Hausführungen mit Agenturen oder Kunden
Ihr Profil
- Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung im Reservierungsbereich
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse des Münchner Hotelmarkts
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute EDV-Kenntnisse (Mews, Mary B, Microsoft Office)
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld
- Gute Bezahlung, bis zu 100% Weihnachtsgeld
- betriebl. Altersvorsorge
- Weiterbildungsprogramm, Mitarbeiter – und Family & Friends Rate, Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterrestaurant
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
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Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
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weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
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- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.