Für die Verstärkung unseres Leitungsteams in unserer Fröbel Kinderkrippe Galopperstraße (Riem) suchen wir ab sofort eine

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

Über uns:

Die offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien "Beziehung – Individualisierung – Partizipation". Neben dem Schwerpunkt der interkulturellen Bildung legt unsere Kinderkrippe den Fokus auf Musik, aber auch Bewegung und Sprache spielen in den ersten Jahren der Kinder eine tragende Rolle.

Als Koordinator:in bist du Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
• Fundraising

Das bringst du mit:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrungals Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programme

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und Netzwerke lebendig zu machen? Dann bewirb dich jetzt!