• Ansprechpartner*in in allen Fragen des Lohnsteuerrechts und der Sozialversicherung, insbesondere mit Relevanz für die Entgeltabrechnung.
• Betreuung der Schnittstellen zu externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzamt und deutscher Rentenversicherung.
• Zentrale Sachbearbeitung themenbezogener Aufgaben sowie Ansprechpartner*in bei komplexen Fragestellungen sowohl intern als auch extern.
• Begleitung und Ansprechpartner*in bei Betriebsprüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Steuerprüfungen.
• Proaktive Verfolgung rechtlicher Änderungen (z.B. Gesetzesänderungen, Rechtsprechung) und Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der IT, einschließlich Durchführung von Fachtests und Abnahme der Implementierungen.
• Durchführung themenbezogener Schulungen für Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung.
• Ausarbeitung relevanter Arbeitsanweisungen.
• Themenbezogenes Reporting sowie Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Betreuung eines internen Kontrollsystems (IKS).

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r/Sozialversicherungsangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzämtern und der deutschen Rentenversicherung.
• Erfahrung in der Durchführung von Betriebsprüfungen der genannten externen Stellen.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office sowie Erfahrung in der Kooperation mit IT-Abteilungen. Kenntnisse von SAP HCM PY sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Erstellen von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und im Bereich Qualitätsmanagement.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um aktuelle rechtliche Entwicklungen zu verfolgen.

Unsere Arbeitswelt

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 10 - 11 TV-V.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
• Moderne Arbeitsausstattung (z.B. Werkzeug, Kleidung, IT-Ausstattung)

Vergütung und Zusatzangebote

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung)
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter

SWM Spezial

• Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Irina Hollmann unter Tel.: +49 89 2361-39177. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04766