Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Sie machen aus komplexen steuerlichen Fragestellungen klare, nachvollziehbare Lösungen. Mit Ihrem Fachwissen schaffen Sie Sicherheit, erhöhen Effizienz und tragen direkt zu erfolgreichen Entscheidungen bei.

Darauf können Sie sich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten

• Individuelle Weiterbildungen und echte Karriereentwicklung

• Attraktive Vergütung inklusive Bonusoptionen

• Ein motiviertes, kollegiales Team, das zusammenhält

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit digitalen Tools, die Ihre Arbeit erleichtern

Verantwortung:

• Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen

• Unterstützung bei Jahresabschlüssen

• Beratung zu steuerlichen Optimierungen

• Kommunikation mit Finanzämtern, Prüfern und Mandanten

• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachkraft

• Erfahrung in Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung

• Sehr gute Kenntnisse Steuerrecht & DATEV

• Präzise, eigenverantwortlich und strukturiert

• Team- und kommunikationsstark

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Flache Hierarchien

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