Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Hier geht es nicht um das bloße Abhaken von Checklisten, sondern um echte Beratung auf Augenhöhe. Mandanten sehen in ihrem Steuerfachangestellten einen Partner, der zuhört, versteht und Lösungen anbietet, die über das Offensichtliche hinausgehen. Genau für diese Rolle sucht die Kanzlei Verstärkung: jemanden, der Zahlen liebt – aber Menschen noch mehr.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice nach Wunsch

• Spannende Mandanten – vom Start-up bis zum Traditionsunternehmen

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Prämien

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – deine Entwicklung zählt

• Eine Kultur, in der auch Humor Platz hat und Erfolge gemeinsam gefeiert werden

Verantwortung:

• Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen mit Blick fürs Detail

• Eigenständige Finanzbuchhaltung für spannende Mandate

• Beratung und Unterstützung von Mandanten bei steuerlichen Fragen

• Mitwirkung an Projekten, die Prozesse einfacher und digitaler machen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

• Begeisterung für digitale Prozesse und moderne Arbeitsweisen

• Persönliche Stärke: Gelassenheit in hektischen Zeiten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Flache Hierarchien

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