Aufgaben

• Verbesserung der Lagerlogistik: Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Kosten- und Servicelevels, Identifizierung von Betriebsproblemen, Empfehlung von Lösungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement zur Umsetzung notwendiger Änderungen
• Finanzanalyse: Bewertung von Szenarien und Analyse ihres Nettobarwerts (NPV) und der Rendite auf investiertes Kapital (ROIC)
• Berichterstattung: Erstellung und Verteilung automatisierter Produktivitäts- und Qualitätsberichte
• Lösungsdesign: Entwicklung von Lösungen für neue Geschäftsmöglichkeiten und Implementierung neuer Technologie
• Sicherstellung der Einhaltung von Betriebsplänen, Verfahren, Kundenanforderungen, Qualitätszielen, Servicelevels und Leistungsstandards
• Schulung: Implementierung von spezifischen Schulungen für das Betriebspersonal, einschließlich fortlaufender Schulung, Bildung und Entwicklung von Verfahren und Richtlinien

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Ingenieurfach
• Erfahrung: 2 Jahre oder mehr in der Lagerlogistik
• Führerschein Klasse B
• Fähigkeiten: Starke organisatorische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Projekterfahrung, ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in Access, AutoCAD und Programmierung sind von Vorteil. Starke nummerische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; logisches Denken
• Eigenschaften: Reisebereitschaft, hohe Genauigkeit, Verantwortlichkeit, selbstständiges Arbeiten und Integrität. Abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Jährlich 68.550 Euro brutto Gesamtgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- und Wohlfühlunterstützung
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm und Schulungen am Arbeitsplatz
• Open Door Policy und flache Hierarchien
• Hybrides Arbeiten

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Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb setzen wir uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.