Du bist interessiert an der Stelle als Supply Chain & Procurement Manager:in (m/w/d) bei Peter Park System GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Bist Du bereit, in einem dynamischen, schnell wachsenden Scale-up in München durchzustarten? Als Supply Chain & Procurement Manager:in (m/w/d) bist Du der entscheidende Knotenpunkt zwischen unseren Teams und der Schlüssel, um unsere logistischen Prozesse auf das nächste Level zu bringen. Deine Mission: Die gesamte Wertschöpfungskette aufzubauen und das Wachstum von Peter Park aktiv mitgestalten. Wenn Du bereit bist, die Fäden in der Hand zu halten, Ausschau nach den besten Dienstleistern und Lieferanten zu halten und unsere Erfolgsgeschichte mitzuschreiben, dann bist Du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

• Strategischer Einkauf & Verhandlung: Du baust strategische Partnerschaften mit nationalen und internationalen Lieferanten auf und verhandelst die besten Konditionen. Dein Verhandlungsgeschick macht den Unterschied!
• Prozessoptimierung: Du analysierst unsere Abläufe, entwickelst sie kontinuierlich weiter und realisierst "best-in-class" Supply Chain Prozesse. Dabei hast Du auch die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems im Blick.
• Koordination & Steuerung: Von der operativen Bestandsplanung über die Steuerung von externen Produktionen bis hin zum Lieferantenmanagement – Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alles perfekt getaktet ist.
• Schnittstellenfunktion: Du bist das Bindeglied zwischen unserer Soft- und Hardware-Entwicklung und dem Operations-Team.

Anforderungen

• Du hast ca. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt. 
• Du bringst einschlägige Erfahrung im Einkauf von technischen Produkten mit, sowie in der Steuerung von externen Herstellern.
• Du hast Verhandlungsgeschick und der Austausch mit Lieferanten ist für Dich nicht Neues. 
• Deine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist strukturiert.
• Begeisterung für digitale Produkte: Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann. 
• Team-Mentalität: Wir alle arbeiten füreinander, miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Der Spaß und das gemeinsame Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen! 
• Du bist kommunikativ, freundlich und hast ein gutes Durchsetzungsvermögen. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Team

In dem Team befinden sich 12 Kolleg:innen.

Bewerbungsprozess

1. Online Interview mit HR (30min.)
2. Online Interview mit der Fachabteilung (30min.)
3. Präsenzinterview vor Ort (60-90min.)

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.