Das Unternehmen bildet mit seinen gut 1.500 Mitarbeitenden das Herzstück der ambulanten Gesundheitsversorgung im Süden Deutschlands und fungiert als maßgebliche Interessenvertretung für niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten. Es spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung hochwertiger medizinischer Versorgung, der Förderung von Qualitätsstandards und der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung für eine erstklassige Patientenbetreuung. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der ambulanten Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung.

Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung eines IT-Infrastruktur-Teams zur Sicherstellung des operativen Betriebs und zur Erreichung der gesetzten Ziele

Infrastrukturmanagement: Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung der zentralen IT-Landschaft (u.a. Netzwerk, Rechenzentrum, Security)

Technologie & Innovation: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Impulsgebung für die kontinuierliche Modernisierung der Systemlandschaft und interner IT-Prozesse

Personalentwicklung: Aktives Coaching und Förderung der Mitarbeitenden als geschätzter Sparringspartner bei technischen und konzeptionellen Herausforderungen

Partnermanagement: Steuerung externer Dienstleister, Optimierung von Verträgen sowie die Durchführung von Ausschreibungen im Rahmen von IT-Projekten

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur

Führungserfahrung: Nachweislich mehr als fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von IT-Experten-Teams

Projekt- & Lieferantensteuerung: Fundierte Expertise in der Leitung von größeren IT-Projekten sowie in der erfolgreichen Steuerung externer Partner

Fachkompetenz: Tiefgehendes Know-how im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnik sowie sehr gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL

Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, 32 Urlaubstagen und familienfreundlichen Angeboten inklusive Kinderbetreuung

Sicherheit & Perspektive: Unser Kunde bietet Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten

Kultur & Umfeld: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team sowie diverse Gesundheitsangebote

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.