Unser Kunde ist eine moderne und etablierte Steuer- und Wirtschaftsberatung, die Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen betreut, vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum größeren Mittelstand und Konzernen.

Die Kanzlei legt besonderen Wert auf Mitarbeiterwohlbefinden, eine harmonische und wertschätzende Führungskultur sowie eine realistische und gut geplante Kapazitätssteuerung – ganz ohne Umsatzdruck. Die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender zeigt die hohe Zufriedenheit und das stabile, positive Arbeitsumfeld.

Neue Kolleg:innen erwartet eine strukturierte Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel und ein hohes Maß an Flexibilität: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice gehören selbstverständlich dazu.

Darüber hinaus bietet die Position eine attraktive Zukunftsperspektive: Bei entsprechender fachlicher Weiterentwicklung besteht die Möglichkeit, langfristig die Teamleitung der Lohnbuchhaltung zu übernehmen.

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis

• Fachliche Führung und Ansprechpartnerfunktion für das Lohn- & Gehaltsteam

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitale Personalaktenführung

• Betreuung von Ein- und Austritten, Bescheinigungen und Meldewesen

• Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern

• Prüfung und Bearbeitung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung der Lohnprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in oder mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung

• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsvermögen

• Teamfähigkeit, Loyalität und Belastbarkeit

• Fundierte Kenntnisse in DATEV (LODAS oder Lohn & Gehalt) und sicherer Umgang mit MS Office

• Freude an einer serviceorientierten Kommunikation mit Mandanten

• Kreativität und die Fähigkeit, „um die Ecke zu denken“

• Attraktives Gehalt bis zu 75.000 €

• Hohe Flexibilität: Gleitzeit, mobiles Arbeiten & Homeoffice

• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Mentoring

• Keine Umsatzdruck-Mentalität – Fokus auf Qualität & Teamgeist

• Stabile Teamstrukturen mit hoher Betriebszugehörigkeit

• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse

• Deutschland-/Job-Ticket

• Betriebliche Altersvorsorge & 13. Monatsgehalt

• Starker Teamzusammenhalt & regelmäßige Teamevents