Technical Pre-Sales Manager für Low-Code Plattformen (m/w/d)

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H&D Unternehmensberatung GmbH

Informationsdienste

München

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 56.500 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
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Technical Pre-Sales Manager für Low-Code Plattformen (m/w/d)

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Über diesen Job

Beschreibung

Als Technical Pre-Sales Manager für Low-Code Plattformen agierst du an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Technik. Deine Hauptaufgabe ist es, unser Vertriebsteam bei der Gewinnung und Qualifizierung von Low-Code-Projekten zu unterstützen. Du begleitest Kundengespräche und analysierst aus technischer Perspektive die Anforderungen, um gemeinsam mit dem Team die passende Low-Code-Plattform auszuwählen.

Du bringst sowohl technisches Verständnis als auch Beratungskompetenz mit – und hilfst so, innovative und nachhaltige Low-Code-Lösungen zu gestalten.

Das zeichnet dich aus

  • Einschlägige Erfahrung in der Low-Code Entwicklung und Architektur mit mindestens zwei Low-Code Plattformen (z. B. mit Mendix, OutSystems, Pega, etc.)
  • Vertraut mit typischen Einsatzszenarien, Limitierungen und Integrationsmöglichkeiten von Low-Code Plattformen
  • Vertraut mit den Herausforderungen im Public Sector
  • Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten – sowohl für Business-Entscheider als auch für Entwickler
  • Idealerweise erste Erfahrung im Pre-Sales, Consulting oder Kundenkontakt
  • Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
  • Deutsch C1

Deine Aufgaben

  • Technische Beratung im Vertriebsprozess: Analyse der Kundenanforderungen und Empfehlung geeigneter Low-Code-Plattformen
  • Plattformauswahl: Technischer Vergleich und Bewertung von Plattformen wie z. B. Mendix, OutSystems, Pega, CIB etc.
  • Begleitung von Kundenterminen: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Teilnahme an Pitches, Workshops und Discovery-Phasen
  • Machbarkeitsanalysen: Einschätzung von Umsetzbarkeit, Integrationsaufwand und Architekturfragen
  • Zusammenarbeit mit Delivery: Übergabe und Abstimmung mit den Entwicklungsteams zur Umsetzung der Kundenlösungen

Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst

  • Menschlichkeit und Respekt
  • 30 Tage Urlaub + 1,5 Tage (0,5 für Heiligabend, 0,5 für Silvester und 0,5 für Faschingsdienstag)
  • Einen sicheren Job und eine leistungsgerechte Bezahlung (z. B. leistungsabhängiger Jahresbonus, fi nanzieller Ausgleich des Arbeitszeitkontos am Jahresende, VWL-Leistungen)
  • Frisches Obst sowie warme und kalte Getränke
  • Diversität der Mitarbeitenden und ein multikulturelles Team
  • Frei wählbares Betriebssystem und Arbeitszeitkonten
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Schulungen
  • Mentorenprogamm für neue Mitarbeitende
  • Selbstbestimmtes Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten!
  • Es ist Vieles möglich, wenn die Leistung stimmt

Unsere Stärken

Wir arbeiten teamorientiert. Statt hierarchischem Denken vertrauen wir auf Verantwortung und setzen im Geschäftsalltag auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei der Technik.

Kontakt

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

H&D Unternehmensberatung GmbH

IT-Dienstleister

51-200 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

15 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei H&D Unternehmensberatung GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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