Ihr Aufgabenbereich

Die Arbeit im Digitalen Bildungsmanagement und speziell in der Betreuung des Learning Management Systems umfasst folgende Aufgaben:

1. Management, Systementwicklung & strategische, technische Weiterentwicklung

· Updates, Upgrades und neue Funktionalitäten · Integration und Prüfung externer Plugins und Schnittstellen · Weiterentwicklung und Optimierung von Systemarchitektur und Datenstrukturen · Wissenschaftliche Auswertungen und Publikationsarbeit

1. Steuerung technischer Betrieb & Administration

· Betreuung und technische Administration der Lernplattform TOTARA · Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen · Überwachung der Systemstabilität und Dokumentation technischer Vorgänge

1. Technische Analyse, Datenmanagement & Reporting

· Erstellung von Reports und Analysen (z. B. Nutzungsdaten, Systemfehler, KPI-Auswertungen) · Analyse von Datenbanktabellen und LogFiles zur Fehlersuche, Optimierung oder Funktionsprüfung

1. Support, Fehlerdiagnose & Qualitätssicherung

· Bearbeitung technischer Tickets aus dem Anwendersupport (2nd-Level) · Technische Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung · Pflege technischer Dokumentationen, Testprotokolle und Prozessunterlagen

1. Projektarbeit

· Entwicklungs- und Implementierungsprojekte im Bereich digitales Bildungsmanagement · Technische Planung, Umsetzung und Dokumentation von Systemanpassungen · Koordination technischer Aufgaben mit internen und externen Projektpartnern · Pflege der digitalen Ablagestrukturen

Unsere Anforderungen

· Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (vorzugsweise Master)

· Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und/oder webbasierten Anwendungssystemen · Grundkenntnisse in Projektmanagement- und Dokumentationstools (z. B. Redmine) · Idealerweise Kenntnisse in der Administration oder Weiterentwicklung von LMS-Systemen wie Moodle oder TOTARA · Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Standorten des LMU Klinikums, einschließlich der damit verbundenen Standortwechsel (Mobilität wird vorausgesetzt)

Unser Angebot

· Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem multidisziplinären und tatkräftigen Team und fördern bewusst individuelle Stärken und Interessen! · Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens. · Wir bieten interne und externe Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. · Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist angestrebt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.