Zum 01.02.2026 sucht unser Mandant einen engagierten Technischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Mit einem attraktiven Jahresgehalt zwischen 55.000 und 75.000 Euro und einem modernen Arbeitsumfeld bietet diese Position die Möglichkeit, in einer der führenden Immobilienverwaltungen im Raum München tätig zu werden.

Ihre Aufgaben als Technischer Property Manager (m/w/d):

• Technische Verantwortung: Eigenständige Verwaltung und Betreuung hochwertiger, zentral gelegener Gewerbeimmobilien in Deutschland.
• Objektbegehungen: Regelmäßige Inspektion der Objekte zur Bewertung von haustechnischen Anlagen und Bausubstanz hinsichtlich Zustand, Wirtschaftlichkeit und Compliance.
• Beratung: Technische Unterstützung des kaufmännischen Property Managements, des Asset Managements und externer Dienstleister.
• Facility-Management Steuerung: Überwachung und Koordination von Facility Management-Dienstleistern, einschließlich Sicherstellung fristgerechter Wartungen und behördlicher Prüfungen.
• Instandhaltungsmaßnahmen: Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten und Mieterausbauten.
• Vertragsverhandlungen: Führung von Verhandlungen mit Architekten und Dienstleistern sowie Überwachung von Gewährleistungsfristen.
• Budgetplanung: Erstellung technischer Budgets und Instandhaltungspläne sowie deren Umsetzung.
• Transaktionsunterstützung: Technische Beratung bei An- und Verkäufen von Immobilien, einschließlich Dokumentationspflege.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches oder immobilienbezogenes Studium (FH/Bachelor) oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister in Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management, idealerweise mit Fokus auf Gewerbeimmobilien.
• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in Anlagentechnik, Hochbau, Immobilienwirtschaft sowie im Aufbau von Kennzahlensystemen.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP und idealerweise ORCA.
• Soft Skills: Analytisches Denken, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B für Objektbesichtigungen vor Ort.

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle Position: Anspruchsvolle Aufgaben in einem krisensicheren Umfeld.
• Weiterbildung: Unterstützung durch interne und externe Fortbildungsangebote.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L mit übertariflicher Zulage und betrieblicher Altersversorgung.
• Zusatzleistungen: Betriebsrestaurant, Sportangebote und Gesundheitsförderung.

5 Punkte zum Unternehmen:

1. Größe und Bedeutung: Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit einem Anlagevermögen von rund 117 Milliarden Euro.
2. Vielfalt der Versorgungseinrichtungen: Verwaltung von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen.
3. Standort: Hauptsitz in München mit deutschlandweiter Immobilienpräsenz.
4. Nachhaltigkeit: Engagement für nachhaltige und ESG-konforme Bewirtschaftung des Immobilienportfolios.
5. Arbeitgeberattraktivität: Moderne Arbeitsbedingungen, umfangreiche Sozialleistungen und Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.

Warum diese Stelle?

Unser Mandant steht für ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Fachkompetenz. Mit der Verwaltung von Mietwohnhäusern, Wohn- und Geschäftshäusern sowie Wohnungseigentumsanlagen bietet er ein vielseitiges Portfolio und umfassende Dienstleistungen. Seine Philosophie: Immobilien werden so behandelt, als wären sie eigene – ein Ansatz, der sich auch in der Betreuung von Mitarbeitern widerspiegelt.

Bewerben Sie sich jetzt!

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und Zeugnisse) an:

E-Mail: job@daniel-hentschel.net Telefon / WhatsApp: 0151/12484031 (http://wa.me/4915112484031)

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienverwaltung in München gestalten!

Hinweis: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.