Aufgaben

• Leitung und Gestaltung unserer R&D Organisation für Radio Communication (militärische und zivile Funkgeräte)
• Verantwortlich für die disziplinarische Führung und persönliche Weiterentwicklung Ihres Führungsteams
• Verantwortlich für die Entwicklung unseres Geräte-Softwareportfolios sowie die Produktlinien Taktische und Stationäre Radios
• Definition einer technischen Vision für die Entwicklung einer zukunftsfähigen Software Plattform im Kontext unserer Funkgerätefamilien unter Berücksichtigung aktueller Trends, Technologien und Kundenanforderungen
• Kontinuierliche Analyse von technologischen Entwicklungen und Trends im Bereich der sicheren Kommunikation und hoheitlich behördlichen Auftraggebern
• Stärkung der organisations- und standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands und mit den internationalen Standorten
• Budget- und Personalplanung sowie Sicherstellen der daraus resultierenden Entwicklungskapazitäten durch interne und externe Entwicklungsressourcen
• Mitglied im Managementteam des Entwicklungsbereiches
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter des zweiten Fachgebiets für die Radioentwicklung (Fokus Hardwareplattformen, Wellenformen und fliegende Radios)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erfahrung in der Ausrichtung und Entwicklung von komplexen Entwicklungsorganisationen in einer leitenden Rolle
• Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und den dazugehörigen Entwicklungsmethodiken
• Interesse an sicheren Kommunikationslösungen im militärischen Kontext
• Erfahrung in der Entwicklung und Etablierung von Software Plattformen
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strategischen Denkweise
• Hoher Gestaltungsanspruch und Prozessaffinität
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu steuern, um die Organisation an neue Herausforderungen anzupassen
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Interessiert?