Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)
Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)
Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)
Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.000 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)
Über diesen Job
Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)
Standort(e):
München, DE, 80335
Unternehmen: Niederlassung Südbayern
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Jede Erfahrungsstufe
Entgeltgruppe: E13
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Volljurist in der Personalabteilung (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen aus dem Personalbereich, u.a. in Fragen des Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
- Begleitung und Unterstützung der Personalabteilung sowie Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes bei sämtlichen anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien der Niederlassung bei inhaltlicher und arbeitsrechtlicher Abstimmung
- Formulieren von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
- Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte
Das sollten Sie mitbringen:
- Erstes und Zweites Juristische Staatsexamen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und verwandten Rechtsgebieten
Das wäre wünschenswert:
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Praktische Erfahrungen mit der Erstellung Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
Das zeichnet Sie aus:
- Hohe Entscheidungskompetenz und hohes Durchsetzungsvermögen
- Sicheres und überzeugtes Auftreten in Verhandlungen und Prozessen
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
- Gutes Ausdrucksvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit bei hoher Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Entgeltgruppe: EG 13
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!