STELLENANGEBOT

Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Vormundschaften mit Erfahrung im Führen von Vormundschaften/ Ergänzungspflegschaften und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.

Einsatzort: Plinganserstraße 19, 81369 München Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Starttermin: ab November 2025 Befristung: keine

STELLENBESCHREIBUNG

Sie führen eigenverantwortlich Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige. Dies umfasst z.B. unbegleitete minderjährige Flüchtlinge oder Kinder, deren Eltern das Sorgerecht (in Teilen) entzogen wurde. In beiden Bereichen steht die Sicherung des Kindeswohls an oberster Stelle. Die vielfältigen Tätigkeiten richten sich nach den Wirkungskreisen für die Sie bestellt sind.

Haben Sie Interesse an einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und erfüllenden Arbeit zum Wohl von Kindern und Jugendlichen? Arbeiten Sie gerne selbstständig, strukturiert und zielorientiert? Legen Sie trotzdem Wert auf ein professionelles und unterstützendes Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.

 Führen von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige

 Wahrnehmung der Interessen und rechtlichen Vertretung der Mündel z.B. für die Wirkungskreise:

 Personensorge

 Aufenthaltsbestimmung

 Gesundheitsfürsorge

 Vermögensangelegenheiten

 Regelung der schulischen/ beruflichen Angelegenheiten

 Vertretung vor Behörden, Versicherungen und Sozialleistungsträgern

 Begleitung von minderjährigen unbegleiteten Geflüchteten im Asylverfahren

 Kooperation mit den Jugendämtern, Jugendhilfeeinrichtungen, Pflege- und Erziehungsstellen und Eltern/ Familien

 Kommunikation mit dem Helfer*innensystem (Schulen, Ärzte, Einrichtungen etc.)

 Mitwirkung an der Vorbereitung auf ein Leben ohne gesetzlichen Vertreter mit Erreichen der Volljährigkeit bzw. bei Bedarf Mitwirkung an der Rückführung zu den Eltern

 Einschätzungen von Kindeswohlgefährdungen in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt

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 Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Minderjährigen inkl. regelmäßigem Kontakt

WAS BRINGEN SIE MIT?

 Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studiengänge Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium

 Berufserfahrung im Führen von Vormundschaften/ Ergänzungspflegschaften und/ oder Berufserfahrung im Kind- und Jugendhilfebereich

Weiter ist wünschenswert:  Kenntnisse in den Grundlagen des Sozialrechts, insb. des SGB VIII  Kenntnisse in den Grundlagen des Aufenthaltsrechts / Asylrechts

 hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

 Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft

 Soziale und interkulturelle Kompetenz, d.h. respektvoller, sensibler Umgang mit dem Mündel, Offenheit und Respekt ggü. unterschiedlichen Lebensweisen

 Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

 Freude am selbständigen Arbeiten, sowie Freude an der Arbeit im Team

 Engagement und Eigeninitiative

 Sicheres Auftreten

 gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

 Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

 Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel, Office)

 Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber nicht zwingend nötig

WAS BIETEN WIR IHNEN?

 einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz

 Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, kein Wochenend- oder Bereitschaftsdienst

 Abwechslung durch Büroarbeit kombiniert mit Außenterminen

 eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

 die Einbindung in ein kleines Team mit engagierten Kolleg*innen, Teambesprechungen und der Möglichkeit für Fallbesprechungen

 Synergieeffekte durch kollegiale Beratung und Austausch mit anderen Abteilungen

 regelmäßige externe Supervision

 flache Hierarchien

 eine gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbare Arbeitsstelle

 berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen

 Ortsübliches Gehalt in Orientierung an TVöD

 Großraumzulage (270 € pro Vollzeitstelle)

 Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (MVG "Jobticket")

 eine jährliche Prämie in Höhe von 5% des Bruttojahresgehalts

 einen Einkaufsgutschein in Höhe von bis zu 50,- € monatlich (steuerfrei)

 eine Gesundheitsprämie (sportliche Betätigung wird finanziell bezuschusst)

 eine Arbeit, bei der Sie Gutes tun

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‚H‘ WIE HILFE! WIR ÜBER UNS:

Der H-TEAM e.V. hat es sich zum Ziel gesetzt, ein umfassendes Dienstleistungsnetz für Menschen bereitzustellen, die Hilfe benötigen, weil Krankheit, Unfall, Alter oder andere Schicksale sie an den Rand der Gesellschaft gedrängt haben. Mit sieben Abteilungen und zahlreichen Projekten unterstützen wir diejenigen Menschen, die es am nötigsten haben. Die verschiedenen Abteilungen des Vereins arbeiten eigenständig und unabhängig voneinander, jedoch in fachlichem und kollegialem Austausch. Die schnelle Hilfe für Menschen in Not entspricht unserem Selbstverständnis, das Motto LEBE, LIEBE, LACHE liegt uns besonders am Herzen. Um zukünftig noch mehr Menschen die Verbesserung ihrer Lebenssituation zu ermöglichen, suchen wir SIE!

SIE HABEN INTERESSE ODER NOCH FRAGEN? WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Ansprechpartnerin:

Helena Hesral, Tel. 089 / 747 36 2-46, info@h-team-ev.de

Bewerbungen inkl. aussagekräftiger Unterlagen senden Sie uns gerne per Email oder per Post an:

H-TEAM e.V., Helena Hesral, Plinganserstraße 19, 81369 München

Hinweis: Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerber*innen (m/w/d) mit Behinderung/Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.