Sehen Sie Eigentum nicht nur als Besitz, sondern als gemeinsame Verantwortung?  Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen. 

Für eine etablierte, gut organisierte Wohnungseigentümergemeinschaft suchen wir einen engagierten WEG-Leiter, der die organisatorische Verantwortung für das gemeinschaftliche Eigentum übernimmt und aktiv zur langfristigen Werterhaltung und harmonischen Entwicklung der Gemeinschaft beiträgt. Sie haben Organisationstalent und ein Gespür für gemeinschaftliche Abläufe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Ihre Rolle – Verantwortung für das gemeinsame Eigentum tragen

In dieser Position verantworten Sie die organisatorische Leitung der Wohnungseigentümergemeinschaft eigenverantwortlich und sind zentrale Ansprechperson für alle Belange rund um das gemeinschaftliche Eigentum. Sie koordinieren Eigentümerversammlungen, begleiten Beschlüsse und sorgen dafür, dass Entscheidungen effizient und im Interesse der Gemeinschaft umgesetzt werden

Konkret bedeutet das: 

• Zielgerichtetes Führen der Eigentümerversammlung 

• Sie verantworten die Buchhaltung der Wohnungseigentümergemeinschaft 

• Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen 

• Umsetzung von Beschlüssen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Objekte 

• Auch in anspruchsvollen Situationen handeln Sie strukturiert und lösungsorientiert 

Fachlich 

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation 

• Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung 

• Ganzheitlicher Blick für die Betreuung von Immobilien und deren wirtschaftliche Entwicklung 

Persönlich 

• Ausgeprägtes Führungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz 

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten 

• 30 Tage Urlaub – zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester 

• Flexibles Arbeitszeitmodell 

• Homeoffice an 2 Tagen pro Woche 

• Variables Bonussystem 

• Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen für Fitnessangebote, Corporate Benefits und Firmenrad Leasing 

• Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander 

• Weiterbildungsangebote 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Für Fragen steht Ihnen Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 oder L.merkens@hedalis.de zur Verfügung. 

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – transparent und diskret.