Wegbereiter (w|m|d) Initiative Unsere Zukunft als Verein (w|m|d)
Wegbereiter (w|m|d) Initiative Unsere Zukunft als Verein (w|m|d)
Wegbereiter (w|m|d) Initiative Unsere Zukunft als Verein (w|m|d)
Wegbereiter (w|m|d) Initiative Unsere Zukunft als Verein (w|m|d)
ADAC e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wegbereiter (w|m|d) Initiative Unsere Zukunft als Verein (w|m|d)
Über diesen Job
- München (Bayern)
- ADAC e.V.
- Interne Beratung, Unternehmensentwicklung
- Führungskraft
- Vollzeit
- befristet bis 31.12.2027
Deine Aufgaben
Die Dialoginitiative "Unsere Zukunft als Verein" bringt Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen des ADAC miteinander ins Gespräch, um die wichtigsten Zukunftsthemen zu identifizieren, Herausforderungen pragmatisch anzugehen und ein gemeinsames Zukunftsbild zu entwickeln.
Dafür schafft die Initiative neue Räume und Formate für einen konstruktiven, club-übergreifenden Dialog und entwickelt in Transformationsprojekten konkrete Handlungsempfehlungen.
Im Fokus der Initiative stehen der aktive Austausch über Nachwuchs und Engagement, Vereinsleben und die club-übergreifende Zusammenarbeit vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels. Hierbei möchten wir neue Wege gehen und auch außergewöhnliche Formate ausprobieren, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Deshalb suchen wir Dich!
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten
Als Wegbereiter (m/w/d) übernimmst Du die Schlüsselrolle in einem der selbstführenden Teams des ADAC und trägst die Verantwortung für eine unternehmensweite Initiative mit höchster Sichtbarkeit und Wirkung. Dabei gestaltest Du die Zukunft des ADAC aktiv mit – inhaltlich wie kulturell.
- Strategische Gesamtverantwortung: Du gestaltest die Initiative von der Konzeption bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass sie nachhaltig Wirkung entfaltet.
- Projektmanagement: Ganzheitliche Steuerung komplexer Veränderungsprozesse, Priorisierung und Befähigung aller beteiligten Gruppen.
- Stakeholdermanagement: Strategische Gestaltung und Sicherstellen einer aktiven, fortlaufenden Stakeholdereinbindung. Agieren als zentrales Bindeglied und Botschafter zwischen verschiedenen Interessensgruppen sowie dem Topmanagement im Ehren- und Hauptamt.
- Kommunikation & Aktivierung: Aufbau und nachhaltige Sicherstellung einer transparenten, zielgruppengerechten Kommunikation, und Aktivierung der Organisation für die gemeinsame Vision.
- Konzeption & Moderation: Gestaltung, Moderation und Weiterentwicklung von club-übergreifenden Austauschformaten, Workshops und Dialogprozessen, um unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Innovation & Entwicklung: (Befähigung der beteiligten Gruppen in der) Entwicklung, Erprobung und Evaluation neuer kreativer Formate zur Erkenntnisgewinnung. Überführung der Ergebnisse in konkrete, wirkungsorientierte Ansätze für die Organisation einschließlich des Einsatzes moderner Technologien.
- Externes Netzwerk: Aufbau und Pflege eines externen Netzwerks außerhalb des ADAC, um relevante Impulse, Best Practices und Innovationsansätze in die Organisation zu tragen.
Dein Profil
Anforderungsprofil
Wir suchen eine leidenschaftliche Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung in der Führung/Gestaltung von Initiativen auf höchster Unternehmensebene, die den ADAC in all seinen Facetten begreift und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann.
- Veränderungs-Know-how: Langjähriger Track Record in der Führung/Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie sicherer Umgang mit Dynamiken in komplexen Systemen.
- Strategische Moderation: Fähigkeit, anspruchsvolle Dialoge zu konkreten Ergebnissen zu führen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Exzellente, verbindliche Kommunikation, hohe soziale Kompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz durch aktives Zuhören.
- Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, den gemeinsamen Erfolg über individuelle Leistungen zu stellen, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen und Spannungen produktiv zu nutzen.
- Analytische Fähigkeiten & Kreativität: Strukturierung komplexer Probleme, Entwicklung pragmatischer Lösungen und kreative Übersetzung von Inhalten in interaktive Kommunikationsformate.
- Agiles Mindset: Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Design Thinking).
- Reisebereitschaft: ca. 4-6 Tage pro Monat, auch mal am Wochenende (wegen des Ehrenamtbezugs)
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- ABO JOB und Deutschland-Ticket
- Verkehrsgünstige Lage
Das sind wir
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
