Werkstudent (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Werkstudent (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit (15-20h/Woche) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Als Werkstudent (w/md/d) im Bereich Supply Chain und Nachhaltigkeitslösungen unterstützt du unsere Produktteams dabei, Ideen, Konzepte und Datenbanken zu entwickeln, um aktuelle Nachhaltigkeitsanforderungen in die ESG-Lösungen von SupplyOn zu integrieren.

Deine Unterstützung umfasst dabei:

• Die Analyse von Marktentwicklungen
• Die Identifikation aktueller Bedürfnisse und potenzieller Kundenmehrwerte
• Die Analyse und Pflege von PCF-Datenbanken
• Die Spezifikation von Anforderungen an den Product (Carbon) Footprint aus regulatorischen Vorgaben (z. B. BAT-VO, ESPR, CBAM, PPWR, CSRD) und Industrieinitiativen (z. B. Catena-X)
• Die kontinuierliche Verbesserung KI-gestützter Plausibilitätsprüfungen von PCF-Werten

• Du begeisterst dich für Nachhaltigkeit.
• Du verfügst über Fachkenntnisse in der Berechnung des Produkt-CO2-Fußabdrucks (PCF) und der Ökobilanz (LCA).
• Idealerweise bist du mit den Anforderungen von ESG-Vorschriften und -Standards wie ESPR (Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte), CBAM (CO2-Grenzausgleichsmechanismus) und Brancheninitiativen wie Catena-X vertraut.
• Du begeisterst dich für moderne Technologien wie KI und liebst es, Prozesse durch Automatisierung zu optimieren.
• Du arbeitest strukturiert und analytisch und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz aus.
• MS-Office (Excel, PowerPoint, Outlook) beherrschst du sicher.
• Du arbeitest selbstständig und sorgfältig und verfügst über ein gutes Planungs- und Organisationsgeschick.
• Du bist noch mind. 2 Semester immatrikuliert.
• Deutsch und Englisch sprichst du fließend.
• Und ganz wichtig: Du hast Spaß bei der Arbeit!

• Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
• Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten? Das unterstützen wir gerne!
• Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
• Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark.
• Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Lass uns ins Gespräch kommen!
Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.

Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:

Erstes Gespräch (30 Minuten): Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.
Zwei weitere Gespräche: Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst.

All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?