OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

DEINE AUFGABEN

- Du arbeitest an unseren Recruiting-Prozessen mit und gehst in die Kommunikation mit Bewerber*innen.

- Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft aller Personalthemen, z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen und das Erstellen von Verträgen & Zeugnissen.

- Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in Office- & Personalfragen.

- Du unterstützt in der Planung und Umsetzung von Teamevents.

- Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der modernen Personalarbeit.

- Du unterstützt in Bürorelevanten Bereichen.

DEIN PROFIL

- Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang.

- Du bist 10 bis 20 Stunden pro Woche verfügbar.

Erste Erfahrungen im HR-Bereich wären wünschenswert.

- Du hast eine Affinität zu Social-Media-Marketing.

- Du arbeitest selbstständig und strukturiert.

- Du kannst gut mit kommunizieren, hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Eigenverantwortungsbewusstsein.

- Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam.

- Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert.

- Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

- Du hast einen Führerschein der Klasse B.

WIR BIETEN

− 30 Tage Urlaub pro Jahr

- Bezuschussung des Deutschlandtickets

- Fahrradleasing mit BusinessBike

- Rabatte über Corporate-Benefits

- bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)

- flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)

- Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position

- subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche

- subventionierte Urban Sports oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft

- Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich

- Option auf ein Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit

- #OneTwoTeam: einmal jährlich eine Agenturfahrt innerhalb Europas, monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Skitag und noch vieles mehr

- flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben

- kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

- Auszeichnungen: 2022 als Top Arbeitgeber Bayerns und im Mittelstand von Great Place to Work sowie 2021 mit dem HR Excellence Award

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1−2-social. de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!