Aufgaben

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil, aber kein Muss
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit Menschen

Qualifikationen

Du interessierst dich für HR-Themen und möchtest einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit gewinnen? Dann erwarten dich bei uns folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Mitarbeit im Recruiting von der Bewerbersichtung, Terminierung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur eigenständigen
• Durchführung von Erstgesprächen nach einer gewissen Einarbeitungszeit
• Zuarbeit der People & Culture Partnerinnen im Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der Organisation von Inhouse Trainings und Hochschulmessen
• Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende

Wir suchen zum 01.02.2026 eine:n Werkstudent:in für unser Team, der:die uns mindestens 15 Stunden / Woche in München oder Augsburg verstärkt.