Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) für die LivingData

Du willst neben deinem Studium nicht einfach nur "irgendwas mit HR" machen, sondern wirklich mitgestalten? Du findest den öffentlichen Sektor spannend – vor allem, wenn es darum geht, die richtigen Talente für eine starke Zukunft zu gewinnen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei uns bekommst du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, deine Ideen einzubringen und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

• Recruiting neu gedacht: Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst kreative Lösungen für ein modernes Hiring und wirkst aktiv an einem Onboarding mit, das neue Maßstäbe setzt.
• Bedarfe erkennen, Talente gewinnen: Du gehst proaktiv auf unsere Hiring-Manager zu, verstehst ihre Anforderungen und findest gemeinsam mit uns die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben.
• Candidate Experience gestalten: Du betreust den gesamten Auswahlprozess – transparent, effizient und mit einem echten Fokus auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
• Employer Branding mit Substanz: Du entwickelst unser Leitbild weiter und machst unsere Arbeitgebermarke durch klare Botschaften und innovative Maßnahmen nach außen erlebbar.
• HR-Prozesse weiterdenken: Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Projekte zur Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe und gestaltest so aktiv die Zukunft unserer HR-Arbeit.

• Studium mit HR-Ambitionen: Du bist immatrikulierter Studentin und hast noch mindestens zwei Semester vor dir – unabhängig vom Studiengang, aber mit echtem Interesse an modernen People-Themen.
• Neugier trifft Kommunikationsstärke: Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen zu sprechen, Informationen herauszukitzeln und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Mut, Dinge zu hinterfragen: Du willst verstehen, verbessern und bewegen – und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.
• Ideen, die überzeugen: Du kannst andere für deine Sichtweisen begeistern und bringst deine Vorschläge klar, strukturiert und wirkungsvoll auf den Punkt.
• Innovation im Denken: Du hast Lust auf neue Wege in der Talentgewinnung, Prozessgestaltung und Markenbildung – und traust dich, auch mal querzudenken.
• Sicher im Ausdruck: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bringst dich schriftlich wie mündlich souverän ein.

Sicherer Arbeitsplatz Ein stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive – auch in dynamischen Zeiten.
Flexibles Arbeiten Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice – weil Leben und Arbeit zusammenpassen sollten.
Zeit für dich 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Zeit an Weihnachten, Silvester und Faschingsdienstag-Nachmittag.
Moderne Ausstattung Technisch gut aufgestellt – im Büro und remote.
Zuschüsse & Extras Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits.
Gesundheit & Wohlbefinden Zugang zum EGYM Wellpass – für Fitness, Achtsamkeit und Balance.
Mobilität neu gedacht Mit dem JobRad kommst du klimafreundlich und fit zur Arbeit.
Workation-Möglichkeiten Arbeiten von dort, wo du dich am wohlsten fühlst – zeitlich begrenzt auch im Ausland.
Teamspirit Regelmäßige Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Zusammenhalt.
Verpflegung vor Ort Kostenlose Getränke und frisches Obst für einen energiereichen Arbeitstag.

Neugierig geworden?
Dann werde Teil eines Teams, das HR lebt – modern, menschlich, mit Freude an Veränderung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

Bewirb dich jetzt – wir sind gespannt auf dich!

Eckdaten zur Stelle:
Startdatum: Ab sofort
Standort: München / Hybrid
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Let’s talk numbers – gemeinsam.
Werde Teil der LivingData-Familie – wir freuen uns auf dich!