Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wettbewerbsrecht in der Digitalökonomie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wettbewerbsrecht in der Digitalökonomie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wettbewerbsrecht in der Digitalökonomie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wettbewerbsrecht in der Digitalökonomie
Technische Universität München
Fach- und Hochschulen
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wettbewerbsrecht in der Digitalökonomie
Über diesen Job
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Professur für Recht der Digitalgüter, Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wettbewerbsrecht in der Digitalökonomie
14.05.2025, Wissenschaftliches Personal
An der Professur ist eine Stelle als Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 60% (E 13 TV-L) offen. Der Forschungsschwerpunkt liegt im Wettbewerbsrecht der Digitalwirtschaft. Es besteht die Möglichkeit zur juristischen Promotion (Dr. jur.).
Über uns
Die Professur für Recht der Digitalgüter, Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht unter der Leitung von Prof. Dr. iur., Dr. rer. pol. Mark-Oliver Mackenrodt, LL.M. (NYU), Attorney at Law (New York), befindet sich auf dem TUM-Stammgelände in der Münchner Innenstadt. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich in einem internationalen, offenen und von Unternehmergeist geprägten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Recht, Technologie und Wirtschaft wissenschaftlich zu arbeiten.
Ihr Aufgabengebiet
- Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur
- Organisation und inhaltliche Unterstützung in der Lehre
- Abhalten eigener Lehrveranstaltungen
Forschungsfelder
- Kartell- und Wettbewerbsrecht
- Recht der Digitalwirtschaft
- Plattformmärkte und datengetriebene Wirtschaft
- Innovations- und Wettbewerbsstrategien von Unternehmen
- Rechtsökonomie
- Grundlagen des Privatrechts
Ihr Anforderungsprofil
- Ausgeprägtes Interesse an Kartell- und digitalem Wirtschaftsrecht
- Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie Freude an wissenschaftlicher Arbeit, Lehre und Organisation
- Vorkenntnisse insbesondere im Kartell-/Wettbewerbsrecht sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Formale Voraussetzung für eine Promotion an der TUM: mindestens neun Punkte (vollbefriedigend) im Gesamtergebnis eines deutschen juristischen Staatsexamens
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: office.competition@mgt.tum.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 312 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
312 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Technische Universität München als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
