Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
Über diesen Job
Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
bis EG 11 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und eine Elternzeitvertretung, die längstens bis zum 25.08.2026 befristet ist, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8424 bis zum 15.09.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 07.10.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen
- Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen
- fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten
- sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen
- sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)
- selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
- Führerschein Klasse B
IHRE AUFGABEN
- verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs
- Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB
- Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
KONTAKT
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Weitere Infos: www.karriere.lwl.org
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 314 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
314 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.