Architekt:in bzw. Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich Healing Architecture (w/
Architekt:in bzw. Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich Healing Architecture (w/
Architekt:in bzw. Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich Healing Architecture (w/
Architekt:in bzw. Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich Healing Architecture (w/
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Architekt:in bzw. Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich Healing Architecture (w/
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Architekt:in bzw. Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung - Maßregelvollzug". Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle (bis zu 28,25 Stunden/Woche) zunächst bis zum 31.12.2026 an. Eine Verlängerung ist unter Umständen möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8504
bis zum
27.10.2025
Die Vorstellungsgespräche werden am
17.11.2025
in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Architekt:in bzw. Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)
EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung - Maßregelvollzug". Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle (bis zu 28,25 Stunden/Woche) zunächst bis zum 31.12.2026 an. Eine Verlängerung ist unter Umständen möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8504 bis zum 27.10.2025 Die Vorstellungsgespräche werden am 17.11.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8504 bis zum 27.10.2025 Die Vorstellungsgespräche werden am 17.11.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
- langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
- Interesse am nachhaltigen Bauen
- Interesse an der Planung und Errichtung von Gesundheitsbauten sowohl unter dem Aspekt des "Healing Environments" als auch unter Berücksichtigung von Schutz- und Sicherheitsanforderungen
- Kenntnisse der DIN 276 (Kosten im Bauwesen) und in der Kostensteuerung
- Kenntnisse im Bereich Ausschreibung und Vergabe, in der Anwendung von AVA-Programmen (z. B. ORCA)
- wünschenswert sind Kenntnisse in der Planung und Errichtung von Bauten des Gesundheitswesens (DIN 13080) sowie Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD- und/oder BIM-Software (z. B. AutoCAD, Revit)
- sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI
- sichere Anwendung von Office-Programmen
- Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mind. C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
- Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben - dazu gehört insbesondere die Planung und Ausführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugseinrichtungen
- Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (Bauherrenvertretung)
- Erbringung von Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI
- Steuerung und fachtechnische Überprüfung von internen und externen Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI sowie von weiteren freiberuflichen Leistungen
- Kommunikation mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen
- Sicherstellung der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht
0251 591-3278
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht
0251 591-3278
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
- Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben - dazu gehört insbesondere die Planung und Ausführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugseinrichtungen
- Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (Bauherrenvertretung)
- Erbringung von Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI
- Steuerung und fachtechnische Überprüfung von internen und externen Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI sowie von weiteren freiberuflichen Leistungen
- Kommunikation mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen
- Sicherstellung der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards
UNSERE BENEFITS
Unsere Benefits
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 324 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
324 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.