Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral-und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.

In der modern eingerichteten Abteilung (50 Betten) werden alle gängigen diagnostischen und therapeutischen Verfahren des Fachgebietes (einschließlich minimalinvasiver Verfahren und Laparoskopie) durchgeführt. Schwerpunkte bilden große Eingriffe der Uro-Onkologie mit den gängigen Harnableitungen, die Therapie von Prostata- und Blasentumoren, organerhaltende und minimal-invasive Operationen bei Nierentumoren sowie die Chemotherapie bei urologischen Malignomen. Ein ESWL, zwei uro-dynamische Messplätze und Video-Endoskopie stehen der Abteilung zur Verfügung. Die Klinik für Urologie versorgt überregional das Münsterland und behandelt jährlich ca. 2.500 stationäre und 2.200 ambulante Patienten. Eine volle Weiterbildungsermächtigung für Urologie und medikamentöse Tumortherapie liegt vor.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Stationäre und ambulante Versorgung von Patientinnen / Patienten
• Diagnostik und Therapie
• Operative und Interventionelle Tätigkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• mit Interesse an patientenorientierter, verantwortungsvoller Medizin
• Interesse an operativ ausgerichteter Urologie

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
• Intensive und strukturierte Einarbeitung
• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
• Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
• Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang