Wir unterstützen dich während der Ausbildung auf allen Ebenen: Neben der Finanzierung von Lernmitteln, Freistellungen für Prüfungsvorbereitungen und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot hast du nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung gute Chancen, direkt übernommen zu werden. Bei Beginn der Ausbildung unterstützt dich ein:e Auszubildende:r aus dem zweiten oder dritten Lehrjahr und steht dir zusätzlich zu deinem:deiner Ausbildungsbetreuer:in als Mentor:in zur Seite. Zudem hast du regelmäßig die Möglichkeit, an Azubimeetings und Seminaren teilzunehmen, in denen Abteilungen, Projekte und relevante Themen rund um die Beratungsbranche vorgestellt werden, um dir projektnahe Einblicke zu geben.

Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.

Zur ersten Orientierung im neuen Unternehmen unterstützt dich ein Azubi bzw. Duali aus einem höheren Lehrjahr und steht Dir mit Rat und Tat als Mentor:in zur Seite.

Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format "Beer & Pizza".