Vor 3 Stunden veröffentlicht

Developer Frontend (m/w/d)

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Developer Frontend (m/w/d)

Instaffo GmbH

Internet, IT

Münster

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
  • Zu den Ersten gehören

Developer Frontend (m/w/d)

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Über diesen Job

Du bist interessiert an der Stelle als Developer Frontend (m/w/d) bei Eucon GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!

Tätigkeiten

  • Neuentwicklung „auf der grünen Wiese“: Du entwirfst und entwickelst im Team neue, innovative zumeist datengetriebene Anwendungen und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung. 
  • Weiterentwicklung: Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produkt Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.
  • Agilität: Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach Scrum und Kanban im Spotify Modell.   

Anforderungen

  • Ausbildung/Studium: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. 
  • Dein Tech Stack: Du verfügst über Kenntnisse in Angular, Typescript, CSS sowie RxJS und bist vertraut mit der Anbindung von Services per REST APIs.
  • Erfahrungen: Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.
  • Nice-to-Have: Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module Federation, DevExtreme und Containerisierung. Außerdem freuen wir uns über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development. 
  • Sprachkenntnisse: Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.
  • Agiler Teamplayer: Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen. 
  • Arbeitsweise: Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.  

Team

In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt ca. 25 Mitarbeitende. 

Wir haben 4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind. 

Wir arbeiten nach Scrum und Kanban und sind nach dem Spotify-Modell aufgestellt.

Unser Tech Stack:

  • Programming language: C#, TypeScript
  • Frameworks: .NET, Entity Framework, DevExtreme, Angular
  • Database: SQL Server, RavenDB
  • Environment: Microsoft Azure, own Datacenter located in Münster
  • Version control & CI/CD: Microsoft Azure DevOps, YAML, Git
  • IDEs: Microsoft Visual Studio, Rider, WebStorm
  • Technologies: Microsoft Azure Service Bus, Microsoft Azure App Insights, SignalR, Matomo Web Analytics 
  • Security: OAuth2, SSL encryption

Bewerbungsprozess

Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.

Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:

  1. Im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team (ca. 30 Minuten) bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.
  2. Bei einem zweiten Gespräch (ca. 1-1,5 Stunden) mit dem Fachbereich hast du anschließend die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.
  3. Der letzte finalen Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team. 

Über das Unternehmen

Starte deine IT-Karriere bei uns!

  • Du suchst spannende Aufgaben, in denen du mit deiner technologischen Kompetenz Innovation treiben und Ideen einbringen kannst?
  • Du möchtest dir deine Arbeitszeit (zeitlich/örtlich) frei einteilen, etwas bewegen und dich stetig weiterentwickeln?
  • Du wünschst dir ein Umfeld, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten?
  • Moderne Arbeitsweisen, innovative Methoden und neueste Technologien gehören für dich auch dazu?

Worauf wartest du? Werde Teil unseres Teams!

Was macht Eucon überhaupt?

Eucon ist ein digitaler Pionier und Experte für datengetriebene Entscheidungsfindung. Wir

kombinieren umfassende Marktdaten und fundiertes Expertenwissen mit modernen

Technologien, wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation. Auf Basis von

Datenintelligenz schaffen wir die Grundlage für smarte Entscheidungen und unterstützen

unsere Kunden in den Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate bei der

weiteren Digitalisierung und Automatisierung ihrer Geschäftsprozesse. Eucon wurde 1997 in

Münster gegründet. Unsere 600 Mitarbeitenden in Niederlassungen in Europa, Nord- und

Lateinamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum betreuen rund 250 Kunden in mehr als

80 Ländern.

Im Automotive Aftermarket ist Eucon einer der weltweit führenden Anbieter von best-in-class Marktinformationen sowie datenbasierten Systemen für effektives

Produktmanagement. Fahrzeughersteller und Automobilzulieferer nutzen unsere Lösungen

mit Milliarden von Marktdaten und unser Expertenwissen, um ihre Markt- und

Wettbewerbsstrategien im Aftersales zu definieren und umzusetzen.

Eucon unterstützt Versicherer, entlang des gesamten Schadenprozesses ihre digitale

Strategie umzusetzen und damit möglichst prozesseffizient, kostenbewusst und

kundenfreundlich zu agieren. In den Bereichen Sach-, Kfz- und Personenschaden sorgen wir

für beschleunigte Arbeitsabläufe, schnellere Reaktions- und Durchlaufzeiten, reduzierte

Kosten und damit eine höhere Wettbewerbsfähigkeit.

Für Immobilienunternehmen und Corporate Real Estate Manager bietet Eucon eine

Plattform zur datengetriebenen Immobilienverwaltung. Durch die Nutzung und Verknüpfung verschiedener qualitätsgesicherter Quellen ermöglicht Eucon ein faktenbasiertes

Management von Gebäuden. Ein Beispiel dafür ist der Schritt in Richtung „Digitaler

Kostenzwilling“ für Immobilien basierend auf Daten aus der digitalen

Rechnungsverarbeitung. Darüber hinaus ermöglichen Daten aus Versorgerrechnungen die

konsistente Erhebung von ESG-relevanten Daten.

Unsere Werte

Eine werteorientierte Unternehmensführung ist wichtiger denn je. Nachhaltiger und langfristiger Erfolg entsteht in vertrauensvollen Beziehungen zu den Stakeholdern. Wir schätzen die Werte, die wir für unsere Kunden schaffen: Mit bester Datenintelligenz, neuesten Technologien und ergänzenden Services generieren wir Mehrwert und verschaffen Vorsprung für Unternehmen. Doch auch die Wertschätzung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind gelebter Bestandteil unser Unternehmenskultur.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Instaffo GmbH

Internet, IT

51-200 Mitarbeitende

Heidelberg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

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