Disponent (m/w/d)
Disponent (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Disponent (m/w/d)
Über diesen Job
Disponent (m/w/d)
hinzugefügt 11/01/2026
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Arbeiten in einem motivierten und hilfsbereiten Team
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Branche Energy & Natural Resources mit einer starken Präsenz in Dorsten. Das Unternehmen legt großen Wert auf fachliche Kompetenz und effiziente Abläufe im Bereich Logistik.
Aufgabengebiet
- Planung und Koordination der Transporte und Lieferungen
- Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Aufträgen
- Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Überwachung der Lagerbestände und Bestellungen
- Optimierung von Logistikprozessen
- Bearbeitung von Kundenanfragen und -reklamationen
- Pflege von Daten in den entsprechenden Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen
Anforderungsprofil
Für die Position als Disponent (m/w/d) bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- abgeschlossen kaufmännische Berufsausbilung
- Erfahrung im Bereich Disposition oder vergleichbare Kenntnisse
- Organisations- und Planungstalent
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung: 18,00 EUR bis 22,00 EUR pro Stunde
- Temporäre Anstellung mit spannenden Aufgaben
- Urlaub zur Erholung
- Arbeitsplatz in Dorsten mit guter Erreichbarkeit
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Logistik
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- 3pl Commercial Management
- Sektor
- Energy & Natural Resources
- Ort
- Münster
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Ilias Fardassi
- Beraterkontakt
- +49211177224058
- Referenznummer
- JN-012026-6918145
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.