Kennziffer: 10392

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L inkl. Universitätszulage und TV-E | Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz. Mache Dich mit uns auf den Weg Magnetkrankenhaus zu werden – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Allgemeine und spezielle Pflege in der Psychosomatik
• Konstante pflege-therapeutische Beziehungsgestaltung zwischen Patienten und Mitarbeitenden, vor allem im Rahmen des Bezugspflegekonzeptes

ANFORDERUNGEN:

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum (Fach-)Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Heilerziehungspfleger, (Fach-) Altenpfleger
• Idealerweise Erfahrung in der stationären psychosomatischen Pflege
• Ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
• Bereitschaft, neue und innovative Therapiekonzepte (mit-) zu entwickeln und zu implementieren
• Eigenständiges, verantwortungsbewusstes, strukturiertes Arbeiten
• Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft

WIR BIETEN:

• Eine strukturierte Einarbeitung, die sowohl die Einzelfallarbeit im Rahmen von Bezugspflege als auch das eigenverantwortliche Leiten von pflegerisch-therapeutischen Gruppenangeboten wie Genussgruppe, Entspannungstraining, Essbegleitung beinhaltet
• Beständiges und innovatives Pflegeteam, das Raum gibt, die eigenen Stärken und Ressourcen einzubringen sowie nach einem integrativen Behandlungskonzept auf tiefenpsychologischer/psychodynamischer Grundlage unter Einbeziehung von verhaltenstherapeutischen Verfahren arbeitet
• Einbeziehung der individuellen Wünsche in die Dienstplangestaltung im Drei-Schicht-System, wobei der Nachtdienst zwingend erforderlich ist
• Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen auf der Station und in der Klinik zur Verbesserung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen
• Regelmäßige interne Fortbildungen in Form von Fallbesprechungen, kollegialer Beratung usw. zur Erweiterung der fachlichen, personellen und sozialen Kompetenzen

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Landing-Page.

Rückfragen an: Silke Lütke-Wenning, Pflegedienstleitung, T 0251 83-49023